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萍聚头条

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[合同签字] 万分火急,寻" 太有才了" 同学!

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发表于 2011-9-15 17:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今天都到老板的一封信,要免职,解职, 马上执行。

老板已经正式开了免职信,等我的签字。看到里面很多条款,不敢轻易签字。

请" 有才" 同学帮忙, 明天一早就要给老板答复。最好电话联系。

不明白下面条款的意思:

Belehrung

Der Arbeitnehmer wird darauf hingewiesen, dass der Abschluss dieser Vereinbarung Auswirkungen auf etwaige Ansprüche auf Arbeitslosengeld hat,  d.h. eine Sperrzeit order einn Ruhen dieser Ansprüche bewirken kann. Der Arbeitsnehmer wird ferner darauf hingewiesen, dass hierüber die Agentur für die Arbeit verbindlich entscheidet, die zur Erteilung von Auskünften berufen und verpflichtet ist.

Verpflichtung yur Meldung bei der Agentur für Arbeit


Der Arbeitnehmer wird des weiteren darauf hingewisen, dass er verpflichtet ist, sich innerhalb von drei Tage nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend zu melden. Kommt der Arbeitnehmer dieser Verpflichtung nicht nach, kann die Agentur für Arbeit eine Kürzung des Arbeitslosengeldes vornehmen.

请解答!

非常感谢!
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发表于 2011-9-15 17:53 | 显示全部楼层
你不是怀孕了么,怎么能解职呢?老板不想活了?
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 楼主| 发表于 2011-9-15 18:00 | 显示全部楼层
文科博士 发表于 2011-9-15 17:53
你不是怀孕了么,怎么能解职呢?老板不想活了?

对呀,就是因为怀孕才收到这个解职的。我也觉得奇怪。
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发表于 2011-9-15 19:43 | 显示全部楼层
如果是你自己辞职的话,劳动局会给你一个Sperrzeit,比如失业后的头3个月没有失业金。

你有义务在得知工作结束时间的3天内到劳动局报道。否则劳动局可以扣你的失业金。

老板有说为什么解职吗?如果是因为你怀孕,向老板请教一下,根据劳动法你是否享受Mutterschutz。如果以你工作不好等的借口,你要非常小心,那可能会影响你拿失业金(可能你根本就拿不到失业金)和以后找工作。

立即执行?你的工作合同里没有Kuendigungsfrist?老板可以立即解雇你?

从第一段看,老板的信是一个Vereinbarung。意思是劳资双方协商同意的。如果不确信百分百读懂老板信的内容,不要签字。




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发表于 2011-9-15 19:58 | 显示全部楼层
MM已经怀孕了,怀孕后告知老板了么?

即使是在Probezeit公司也不能解雇你!即使真要解雇,也一直要等到宝宝出生后四个月(印象中是这个时间)后才行。MM赶快去趟Arbeits die Agentur。
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发表于 2011-9-15 19:58 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-9-15 20:03 | 显示全部楼层
Sophie的妈妈 发表于 2011-9-15 19:58
祝好孕!

谢谢!已经在询问专业人士了,现在等消息。
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发表于 2011-9-15 23:18 来自手机 | 显示全部楼层
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