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萍聚头条

楼主: lydiadou

[职业生涯] 有在BOSCH DS,diesel system上班的TX吗

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 楼主| 发表于 2011-9-28 23:22 | 显示全部楼层
Casablanca 发表于 2011-9-29 00:17
我觉得很适合女生。。。

我是不想太多了,面试的时候,有一家说那个桌子回头可能就是你的,可还是悲剧了。都是flirt。领了证,画了押。才是真的。

面试你不觉得很累吗?跑来跑去的不说,还要说说,不停的说,还有焦虑,要是不要,一下子痛快也好
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发表于 2011-9-28 23:24 | 显示全部楼层
lydiadou 发表于 2011-9-29 00:22
我是不想太多了,面试的时候,有一家说那个桌子回头可能就是你的,可还是悲剧了。都是flirt。领了证,画了 ...

是很累,所以我都推了好几个面试了。。真的不想再往出跑了
等等几个结果,比比合同,哪里好就去哪里完事了
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发表于 2011-9-28 23:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 三条 于 2011-9-29 00:27 编辑
Casablanca 发表于 2011-9-29 00:19
我和你一样,也在求职中。。。对你的遭遇也很同情,不过,没有什么大不了的,工作不是你想象的那么好


你是有工作经验的吧,这一行,有了经验就吃香,求职就是在挑工作
一个阶段有一个阶段的痛苦,我现在就是找个稳定的收入不错的活先干起来,别的回头再说
你说DGS EC部门钱真多,是不是这样算的,网上流传bosch 5w 1年, 如果40小时合同就是在加个10%左右1年5w5?

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 楼主| 发表于 2011-9-28 23:27 | 显示全部楼层
Casablanca 发表于 2011-9-29 00:24
是很累,所以我都推了好几个面试了。。真的不想再往出跑了
等等几个结果,比比合同,哪里好就去哪里完事 ...

就是的,睡觉去吧。
和一起找工作的人寥寥,感觉很好哈
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发表于 2011-9-28 23:29 | 显示全部楼层
三条 发表于 2011-9-29 00:26
你是有工作经验的吧,这一行,有了经验就吃香,求职就是在挑工作
一个阶段有一个阶段的痛苦,我现在就 ...

没错,你参考igmetall,然后 * 8/7。。
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发表于 2011-9-29 06:02 | 显示全部楼层
Casablanca 发表于 2011-9-28 23:15
没有,我经人介绍过去面试了一下,发现工作很单调无聊。。

一百多人的大部门,围着一块芯片转,按人头 ...

我靠,听着跟我面的那个有点像。。。部门啥缩写??
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发表于 2011-9-29 06:04 | 显示全部楼层
Casablanca 发表于 2011-9-28 23:29
没错,你参考igmetall,然后 * 8/7。。

真不错,还约分了
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 楼主| 发表于 2011-9-29 15:04 | 显示全部楼层
wzchx 发表于 2011-9-29 07:04
真不错,还约分了

你知道这种trarif的合同都是怎么回事吗?人力的人讲,这个位置本来是几,但是因为你刚入职,并不能完全的达到要求,就会降低一些,是在这个基础上乘个百分比降低,还是把数字降低。个人觉得把数字给降低了,就会比较亏,百分比好一些。比如一年后,完全达到要求了,就可以100%了,但是如果数字降低了,那一年后涨一个数的可能性较小,对吧
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发表于 2011-9-29 15:11 | 显示全部楼层
lydiadou 发表于 2011-9-29 16:04
你知道这种trarif的合同都是怎么回事吗?人力的人讲,这个位置本来是几,但是因为你刚入职,并不能完全的 ...

降低的是EG的档。
比如说职位的目标档是EG15,入职的时候可能-2或者-3档,也就是说入职的时候是EG12或者EG13。
然后每年根据你对这个职位要求的完成程度,来确定是否升档。
要升EG,公会也有一定的规定,比如说至少多少年,最多多少年。比如说,我听说的进去后要升的第一次,至少一年之后,最多两年之后。
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 楼主| 发表于 2011-9-29 16:30 | 显示全部楼层
jackydeng 发表于 2011-9-29 16:11
降低的是EG的档。
比如说职位的目标档是EG15,入职的时候可能-2或者-3档,也就是说入职的时候是EG12或者 ...

你说的就是HR的一模一样了。那我看官网上,大概是有一个成百分比的那种,就说一个EG里,也有高于平均的,也有低于平均的。不过无所谓了。人家就是好心给我解释一下
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