如何提高中国员工在德企中的核心竞争力

舒克和贝塔 · 发表于 2011-9-29 17:13

Mr.5 发表于 2011-9-29 18:12
那种非主流的德国人就不算了.

就象德国同志圈里,

好像也是的

舒克和贝塔 · 发表于 2011-9-29 17:19

Mr.5 发表于 2011-9-29 18:14
亚洲女生还好混吧.
起码白人男生表面上对亚洲女生还是很客气的,
有时候会表示下绅士风度什么的.

纽约纽约 · 发表于 2011-9-29 17:21

lz的意思是讨论如何提高自身竞争力
楼下的人忙着争论中国人到底如不如德国人
都偏题了。。。。

舒克和贝塔 · 发表于 2011-9-29 17:22

我们公司新来一个菲律宾的男的刚开始也独自一个人郁闷来着，后来过了段时间一来就握手说我是谁谁谁，做什么的，慢慢熟悉起来了。不过那个人都有15年的工作经验，在别的公司当过leiter的，估计也见过大风大浪了

舒克和贝塔 · 发表于 2011-9-29 17:28

纽约纽约发表于 2011-9-29 18:21
lz的意思是讨论如何提高自身竞争力
楼下的人忙着争论中国人到底如不如德国人
都偏题了。。。。

这个不是也一起聊聊办公室文化吗

乐水鸣佩环 · 发表于 2011-9-29 18:02

和分析企业竞争力一样，外行看热闹，内行看门道。这是一个进入职场的人必须经过的外环境，内环境多重刨析后才能得到的点滴心得。前面侧重德国人的一些天生的优势说了几点，他们的优势当然不仅限于这些，而且他们的优势还会和公司环境联系起来，不过这样讨论下去又偏到德国人有多强上面去了。先就此打住，来看看我们新到一个工作可以从哪些方面着手找到自己的竞争力。

de.dolc.www · 发表于 2011-9-29 18:17

chezshen 发表于 2011-9-26 13:18
你上面都说了中国义务教育出来的人都不怎么优秀，就这个起点背景都跟德国不同了，还怎么比阿，人家从幼 ...

赞同，要有这样的自信。

de.dolc.www · 发表于 2011-9-29 18:19

lavendel2010 发表于 2011-9-26 13:51
不要拿我们的上等马对人家的普通马哦。我以前在国内工作多年，现在在德国工作，没发现中国人普遍比德国人 ...

那这么说白了就是人都一样的呗，自己追求卓越就行了。对不？

de.dolc.www · 发表于 2011-9-29 18:26

江南织造发表于 2011-9-26 22:36
我觉得你的比较还是很笼统，以你所说的同等能力的情况来说，可以细一点来讨论

1.入职时间

中国人怎么入职年龄比德国人大大概4年呢？您说的这个入职时间是指Diplom或者Meraster毕业之后吗？如果读博士毕业的话，入职年龄岂不是要30左右了。。小弟现在21岁，估计两年后能拿下Master，那我硕士毕业去找工作，在年龄上优势又有多大呢？我时汽车专业的。期待前辈的回答

de.dolc.www · 发表于 2011-9-29 18:28

乐水鸣佩环发表于 2011-9-26 23:16
这位同学想法要纠正，好像还病得不轻。我开贴讨论的希望是德国华人圈都能混得好，而不是我要比其他99%华人 ...

说的很有水平啊，呵呵

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