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萍聚头条

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[职业生涯] fertig

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发表于 2011-10-6 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 christinasea 于 2011-10-11 09:26 编辑

fertig
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发表于 2011-10-6 10:50 | 显示全部楼层
那就基本没戏了,所以说,合同方面的事情,要斟酌+斟酌
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发表于 2011-10-6 11:05 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2011-10-6 11:45 | 显示全部楼层
不是有probezeit么,为什么要赔钱?双方不都可以kündigen么
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发表于 2011-10-6 12:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 money_job 于 2011-10-6 13:14 编辑

“不是有probezeit么,为什么要赔钱?双方不都可以kündigen么”

职场新人,新思不断...

作为一个过来人,

1 合同要末不签,签了之后就要履行自己的责任
2 不要在试用期跳槽,这个让人事部觉得您做人非常差的感觉
3 一个公司(DL不算),至少停留3-5年,就是跳槽了,也要做到,经来因公或者私事返回老公司办理某些事情,和各个老同事都能谈话,而且让人念您的好
4 Dienstleister 能不去,就不去,除非是最后家里没米下锅了。那地方不是常人待得住的,所以在德国找工作,要慎重, 没有合适,宁肯在家多找几个月,也绝不凑合

职场上的事情,就是做人,可惜中国的应试教育恰恰没有教会学生如何做人....呵呵

点评

做人就是只能等着别人解雇自己,但是自己不能主动离开么?这是做人还是做奴隶阿。。  发表于 2011-10-7 10:02
probezeit就是给雇员和雇主双方一个权力,为什么大家要上升到做人和诚信上面。如果德国人这样做,是不是也要说德国的应试教育没有教会德国学生如果做人,德国也是一个只讲利益,不讲诚信的国度。  发表于 2011-10-6 20:18
妄自尊大,倚老卖老,妄加评论,网络上的事情,就是做人,可惜中国的应试教育恰恰没有教会学生如何做人,呵呵  发表于 2011-10-6 20:12
可笑,像你说的这样,那为什么有试用期这个东西呢?公司能试用期开人,作为合同双方的一个弱者,难道就没有权利离开?  发表于 2011-10-6 19:58
同意。不过你的真知灼见,是不足以力挽狂澜的。一个只讲利益,不讲诚信的国度,唉。  发表于 2011-10-6 18:33
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发表于 2011-10-6 12:28 | 显示全部楼层
money_job 发表于 2011-10-6 13:11
“不是有probezeit么,为什么要赔钱?双方不都可以kündigen么”

职场新人,新思不断...

作为快毕业的学生,觉得此番话非常受用
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 楼主| 发表于 2011-10-6 12:30 | 显示全部楼层
money_job 发表于 2011-10-6 13:11
“不是有probezeit么,为什么要赔钱?双方不都可以kündigen么”

职场新人,新思不断...

您的意思是,不管第二份合同有多好,我都不该毁了第一份合同?
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发表于 2011-10-6 13:05 | 显示全部楼层
money_job 发表于 2011-10-6 13:11
“不是有probezeit么,为什么要赔钱?双方不都可以kündigen么”

职场新人,新思不断...

DL 和Agentur有什么区别?
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发表于 2011-10-6 13:21 | 显示全部楼层
自己的路自己走,别人说什么又代替不了自己。 合理利用合同法,大胆去做就可以了。
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发表于 2011-10-6 14:09 | 显示全部楼层
有同事试用期主动走了。。。公司也没辙,理由是,想做理论,公司做得太偏工业。其实没什么的。
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