请问 已婚有孩子了 需要写进Ledenslauf吗？

曦儿

黯然消魂 发表于 2011-10-20 18:54
不能问是否犯罪有过前科，有什么疾病慢性病什么的
而且简历里一般有的家庭状况不都会写单身或者已婚吗？

你可以站在hr的角度想啊。人家就想看你的经历是不是和工作相符。而你的简历里却有这么多无关紧要的事。

黯然消魂

曦儿 发表于 2011-10-20 19:32
你可以站在hr的角度想啊。人家就想看你的经历是不是和工作相符。而你的简历里却有这么多无关紧要的事。

呵呵 可能是我刚大学毕业，没有什么工作经验，就一实习，而学习就是大头，而这个重要的地方，还学了那么长时间，给解释，说当中做了3个urlaubsemester，后来中介问，为什么，解释了之后，就说简历得改，学习的专业啊什么的，要写进去，实习内容写更具体，有孩子，还有因为孩子而有的urlaubsemester也写进去。我觉得这样也好，人家总要知道的，如果那么在意有小孩，那一面问过情况后也不会进2面。而且大龄已婚女性找工作，人家也怕你刚一工作一年，就请产假呢。
不过这个问题见仁见智，可能也看每个hr的偏向，没有正确答案的吧

vivi_ks

黯然消魂 发表于 2011-10-20 18:54
不能问是否犯罪有过前科，有什么疾病慢性病什么的
而且简历里一般有的家庭状况不都会写单身或者已婚吗？

你说的是什么简历呀？求职时的lebenslauf？那个不用写的。我每次都是入职了，签好合同后，再填一个入职表，才会问到婚否的。
不排除有的公司在面试时问。但是法律上是不允许的。我听过劳工局的人说的。

黯然消魂

vivi_ks 发表于 2011-10-20 20:00
你说的是什么简历呀？求职时的lebenslauf？那个不用写的。我每次都是入职了，签好合同后，再填一个入职表 ...

哦明白了，因为网上找的lebenslauf的摸版都有那一项的

江南织造

我个人认为还是写上好, 反正迟早公司都是要知道的

vivi_ks

黯然消魂 发表于 2011-10-20 20:04
哦明白了，因为网上找的lebenslauf的摸版都有那一项的

噢，是吗？我还真没找过模版。我以前是自己写好了，让一个读德语的德国朋友整理好给我的。
那我不知道是不是必须要写。
只是我知道他们不能问婚否，和准备要孩子吗这类问题，在面试的时候。

vivi_ks

黯然消魂 发表于 2011-10-20 20:04
哦明白了，因为网上找的lebenslauf的摸版都有那一项的

祝你赶快找到合意的工作呀。

bjzjyang

vivi_ks 发表于 2011-10-20 16:57
我怎么听说公司在面试时根本没权利也不允许去问你婚否，有孩子否。也不能以此理由拒呢。

...这个。。。 你这问题太弱了。。。。。怎么可能会不允许问呢？ 公司要一个合适的人。这人之后的生活轨迹大概是个什么样子，当然要弄弄清楚了。 而且德国又经常是无限期的合同。 公司才你，是要赔钱的。

vivi_ks

bjzjyang 发表于 2011-10-20 21:49
...这个。。。 你这问题太弱了。。。。。怎么可能会不允许问呢？ 公司要一个合适的人。这人之后的生活轨迹 ...

这我就不知道了。反正我认识一个熟人，他是公司老板，他说过是不允许在面试的时候问这些私人问题。如果问到，可以不回答。劳工局的人也提到过这方面的问题。
因为就是怕有的公司认为女人已婚，如果年纪不太小了，会进去没多久就生小孩，而不聘请。
就算是终身合同，不是还有试用期吗，不满随时可以开呀，不过要找个过得去得借口。加上终身合同，只要不是公务员，谁又能保证什么？
我就看过拿终身合同的人，公司经济出现问题转手后，给开了。

广州MM

bjzjyang 发表于 2011-10-17 09:48
LZ你多虑了。 你的个人状态，对于公司来说是很重要的信息。已婚，单身，有没有孩子。 是每个公司对于fest a ...

为什么不会休产假啊？就算生了一个或两个孩子，以后还可以生多几个的，以后的事情谁也说不定的。所以公司不会以这个来明确楼主以后不会再生再休产假的。

但是楼主已婚，有孩子应该写上去吧。