求高手。。。。。求建议。。。

shanxischweine

前段时间拿了一个合同，已经签了。10月份在苏黎世培训了两个星期。然后11月1号开始上班，但是10月份收到了以前投的一家比较中意的公司的电话面试。当时我在苏黎世，所以只能让面试推迟到我回到家里之后。结果电话面试之后，他们又邀请我去他们公司面试，但是不巧的是那天27号我正好考试，也就是说时间上还得再往后推。但是我不希望时间推到11月份，因为11月份我还是得去苏黎世。我应该怎么答复比较好呢？我要不要告诉这家公司，其实我已经有一个合同了？

Casablanca

这就是传说中的骑驴找马呗，虽说无毒不丈夫，但是君子坦荡荡，不成功便成仁。。。千万不要聪明反被聪明误。。。

shanxischweine

Casablanca 发表于 2011-10-25 20:06
这就是传说中的骑驴找马呗，虽说无毒不丈夫，但是君子坦荡荡，不成功便成仁。。。千万不要聪明反被聪明误。 ...

我不是骑驴找马，要面试的公司是在我拿到现在公司的合同之前申请的，我现在工作的这家公司给zusage实在太快了。所以有点措手不及，面完了直接就给Zusage了，没两天我就培训去了，而且刚开始老板提供的合同是1年的。虽然最后他换成了无限期，但是解约时间写的还是很短，所以心里也有点不踏实。。。

shanxischweine

我不知道如果刚上班就辞职在德国意味着什么？唉。。。。

Casablanca

好吧，那就是骑驴等马。。。你自己看着办呗。。。

Casablanca

shanxischweine 发表于 2011-10-25 20:12
我不知道如果刚上班就辞职在德国意味着什么？唉。。。。

你假设一下如果你是老板，来了这么一个员工。。你就明白了。。。

fusion

呵呵，既然拿到了zu，就通知下别的公司呗，既然决定了，自己总要有担当啊。既然想回头，没人能栏得住，一切结果自己承担罗。。。

shanxischweine

fusion 发表于 2011-10-25 20:25
呵呵，既然拿到了zu，就通知下别的公司呗，既然决定了，自己总要有担当啊。既然想回头，没人能栏得住，一切 ...

这个后果会很严重吗。。。。能不能帮忙分析下? 不是说试用期不需要任何理由就可以解除合同么？就是不知道新公司怎么想。当然未必会要我。严重的话我还是在原来的公司干好了。我还没有开始申请工签呢。月底才毕业。。

Casablanca

shanxischweine 发表于 2011-10-25 20:31
这个后果会很严重吗。。。。能不能帮忙分析下。严重的话我还是在原来的公司干好了，我还没有开始申请工 ...

给你zu你就接拉，当时为什么选择接受呢。。。你去面试的时候除了回答这个问题，再解释一下为什么这么快放弃好了。。。

从经济学的角度看，你诚实的回答会有一个短暂的高风险，结果未知，但是不会有长远影响，但是如果你刻意隐瞒或者说谎，那么即使入职，以后一直会有一个风险存在。。。

fusion

shanxischweine 发表于 2011-10-25 20:31
这个后果会很严重吗。。。。能不能帮忙分析下。严重的话我还是在原来的公司干好了，我还没有开始申请工 ...

hehe,那如果那个公司是你朝思暮想的公司，又不是同行业的话，那就去面吧，跟他说几号几号考试，leider不行，11月份不在德国leider不行。等你拿到zu，再来纠结后果严不严重吧。