在公司里受到德国人的欺负?

linj · 发表于 2011-10-30 15:11

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去年夏天博士毕业进了一家小公司工作，这家公司在我的这个城市就60多个人。公司现在发展不错，所以同时工作量很大，大家忙得风风火火。

公司里有两个小组，我首先是在一个比较小的组经理A的手下干活。他们安排是所有新人先在A的组里适应培训一下，一年后再安排到底进哪个组。A是外国人，在A手下的大半年，虽然A手下有个把非常奇怪难处的员工，但A还是一直很承认和欣赏我的，那些古怪的同事试图欺负我新人的时候，A 总是主动跟我说别在意，总体我还是很满意的。

再提一句，公司里的两个经理A和B 的关系似乎不好，总是争来争去的，B比较欺负A。大半年后公司里经理B手下的一个资深工程师C叫我去接手他做的一个项目，在这个期间B和C的主意改换了多次，两三月个时间里面我都根本不知道自己该做什么。

有一次B要求我在A手下写的一个小项目报告拿过去给他们检查一下，我还以为他们只是随便看看。没想到B组的人看过之后，就把我的报告批评得一塌糊涂，要求我项目重做一遍。后来B组大概又给A说了这件事。搞得我和A都极度不愉快。现在回头想想，其实那份报告完全是A组的事情，和B毫无关系。是B存心借用我的报告来找A的茬。

后来我就被正式转到B的组工作了。之后C交给我做的任务据他说会是公司下一代核心产品，C已经做得差不多了，我只需要稍微验证一下就行了。但是我做了两个月毫无进展，发现了项目里面的一些错误的地方，跟C讨论的话，他的脾气越来越急躁，经常毫无道理地训斥我几句，而且逼我马上要出东西。我找老板B谈话，找了几次B 都说他忙，然后B跟我还有别的一些同事约的年度review 谈话也被B取消了三次而不了了之。我很着急，于是就把工作中遇到的问题用邮件写给了B和C以及另外两个了解项目的同事。

过程中被C安排和另一个刚进来不久的德国博士D一起偶尔做过一些东西，D说话做事嚣张而不可理喻，而且感觉挺阴的，我面上也没服软。事后我也没想那么多。

由于C和我一个办公室，整天吆喝着找借口批评我，或者逼我把东西马上做成产品，其实我觉得离产品还差得远呢。我心想虽然经理B不理睬我，我还是想办法跟B谈一下。等了两周B才有空跟我谈，我含蓄地跟B说了一下，C和我在技术上观点分歧不小。没想到经理B马上破口大骂，说我soft skills太差，不是teamplayer等等。首先是我的那封汇报项目难度的邮件很荒唐，谁写邮件汇报呀。其次说我总是跟别人竞争，跟D长期有
矛盾。有次我用了另一个同事的一个小程序而没有用D的小程序，这是因为我不跟D 合作，把D当作竞争者。天哪，唯一只有C知道我用了另一个同事的小程序，而且我当时压根没想那么多，真的是很小的事情。一方面B表现出日理万机，忙得走廊上见到人都懒得打招呼的地步，另一方面什么细节他都要苛刻地批评我。

现在觉得这些事情很荒唐，对这家公司觉得很绝望。很明显，B，C和D都是德国人，他们之间很容易交流和沟通，C和D在经理B面前讲了很多我的坏话。我手上的项目是个烫手山芋，我是新人就被强行塞给了我，我开始稀里糊涂又有点想表现自己，不好意思说不做有困难。C和D真的是很欺负我，而经理B几乎从开始就不太理睬我。同时感觉公司里德国经理和别的德国人都聚成一团，B手下直接管有50多个人，而B平时主要只和5，6个德国人交流，组里面的一些外国人感觉都在被边缘化的状态。经理B经常和德国人谈笑风生，但是对外国人基本不理不睬。组里也有别的亚洲来的人觉得B非常不友好。原来以为在这样做工程的小公司人际关系比较简单，没想到前面大半年会遇到这么多恶心的事情。

我的想法原来其实很简单，只是想把技术工作做好，同时又不甘心被C摆布。现在一方面觉得实在是很委屈和冤枉，我其实正式进了B的组还没半年，居然被扣上很多罪名，其实我觉得自己是整天被C欺负。另一方面觉得如果还想在这家公司生存，就只有接受被这个核心德国团体欺负和摆布的事实。

kuhkuh198597 · 发表于 2011-10-30 15:24

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Abendtiger · 发表于 2011-10-30 15:31

有人的地方就有江湖，工作不就为钱为养家糊口吗? “如其不争，故没法如之争！”，既然B肯定是大佬， A,B不合，A喜欢的，B当然不喜欢，何况C如何对你B肯定也知道得一清二楚，双方的实力级别不再一个等级了，楼主何苦来哉，不妨学学B,C的长处，去由衷佩服他们，跟他们学！既然打不过敌人，那就得保护自己，然后等待机会！很多时候， B恐怕也只是让你知道他是老大，别无用地抗争，至少现在不是时候！

江南织造 · 发表于 2011-10-30 16:06

lz你是用英语读的博还是德语？你说英语还是德语？如果你只说英语的话，b的英语好吗？从你的描述看来，我觉得一个你自身可能不太会处理人际关系，不能说你差，但是可能不太适合这类公司。我劝你现在先忍一忍，另一方面多看看别的位置，有合适的机会就跳走

乐水鸣佩环 · 发表于 2011-10-30 16:17

韬光养晦，分化逐一击破

money_job · 发表于 2011-10-30 16:30

"再提一句，公司里的两个经理A和B 的关系似乎不好，总是争来争去的，B比较欺负A。大半年后公司里经理B手下的一个资深工程师C叫我去接手他做的一个项目"

不明白啊, 既然在A的手下混得很好,为何要接下C的项目? 特别是在对头B的管理下?!

在公司里面换个顶头上司就和辞职换公司差不多, 不过至少后者还有30%的薪水提升啦? 您既然自己当年做了决定, 现在被人穿小鞋, 也是您自己的命......呵呵

C6H12O6 · 发表于 2011-10-30 17:42

同情楼主一个！不过离开并不是解决问题的方法，如果换一家公司还这样怎么办？楼主要用自己的智慧把局面扭转过来！

红酒的红 · 发表于 2011-10-30 18:06

如果能力强就换家公司，虽说工作是养家糊口，但是做的很不开心也没有必要了

ronanwings · 发表于 2011-10-30 18:13

德国人不理你，你就多跟些外国同事交流，说说话，私下出去聊聊，八卦一下。
顺便找机会联系上A，私下喝喝酒，看看有什么内幕。
反正b，c，d也摆明了就要整你，你建立起自己的一个圈子，他们会收敛一点。

willyyan · 发表于 2011-10-30 18:25

小公司的小圈子，小团体，拉帮结派其实有时候比大公司更厉害。与人斗。。。融入进去一个圈子。。。不需要在公司里做老好人，老好人意味着没有帮派。。容易被欺负。。

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kuhkuh198597 kuhkuh198597 当前离线积分 1 头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2011-10-30 15:24 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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