三一(SANY)问题

xinxin12345 · 发表于 2011-11-17 13:43

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有谁对这个中国本土企业了解吗? 怎么样?

在德国的职位待遇呢?? 非常感谢!

aquapower · 发表于 2011-11-17 13:46

头是个中国人，在美国做过。干的还不错，公司现在在德国还不大。大概不到30多个工程师。待遇还行。前提是有工作经验。其实德国这个点就是国内的SANY弄过来学技术的。挖各大公司墙角然，然后不停的让国内的公司派人来培训轮岗。

待遇比华为好。不过我估计是个公司都比华为好

realxin · 发表于 2011-11-17 15:08

他家的招聘普通员工都分分钟要8到10年的工作经验，话说混到那步谁去那里啊。去年申请过他家的实习，说是要5年左右国内外相关的工作经验。自己流着汗，掩面去了。。。。。

xinxin12345 · 发表于 2011-11-17 15:19

大家的意思是不是可以理解为, 如果是刚毕业的毕业生, 进三一的德国部门. 还是不错的选择 ?? 多谢!!

aquapower · 发表于 2011-11-17 15:49

这个暂时不好说。毕竟他一开始的时候为了尽快成军偷技术，都只挖其他做重工的员工。至少5年工作经验。不过现在感觉三一准备开始扩大研发了。就我对他们公司的分析来说。就是德国骨干成军了，开始要带小兵了。要小兵吗，当然还是中国人听话。部门总负责人是个中国人。所以进去还是能学到东西的。因为公司不大，就那么点人，估计以开始会把你往死里用，当然好处就是两年后估计你的技术就成过硬了。个中抉择看个人什么要求了。求安逸的话，估计三一不会是个好选择

kkkkkkkkkkk · 发表于 2011-11-17 16:33

实习也要工作经验？逻辑上不通吧

吃花生的大灰狼 · 发表于 2011-11-17 20:32

三一在德国的这个点，估计应该还可以，是三一的战略重点，尤其是开始阶段，发展前景不错。三一这些年高速发展，个人机遇也会很多。

但是抛开德国的这个研发中心。就三一这个公司来说，压榨很厉害。在国内刚入职的大学生，能撑一年，都算牛的。员工流失率，比华为大n多倍

yztc1 · 发表于 2011-11-17 21:21

假如每周7天，每天10小时以上，不愿意干随时走人，应聘的多的屋央屋央的.....

给多少钱也不去，还是德企用人靠谱，个见~

LKT · 发表于 2011-11-17 22:03

三一德国基本分俩部分，三一混凝土设备和三一起重机。
混凝土设备那边有生产工厂和研究院，起重机只有研究院。
混凝土那边的科研主要是让中国产品符合德国标准，所以，主要是标准工程师和测试工程师。
起重机不太清楚，三一刚起步，貌似是想在德国取得技术突破。

我了解的是，那里比较忙，起薪相比德国机械企业不高，而且，国人和德国人同工不同酬，但是，工资涨幅大，而且，大头多是国人（混凝土设备研究院是个德国人），真有能力可以较快提升。

hhdx · 发表于 2011-11-17 22:11

本帖最后由 hhdx 于 2011-11-17 22:13 编辑

三一现在慢慢走上正轨化了，加班也不像华为那样，一般到六七点，有些德国企业也差不多这样。也不像楼上说的员工流失是华为N倍，而且工资比华为高些，不过也看工作经验，德国人工资很高，年薪十万以上的都有，三一目前只招些有工作经验的人，成为三一德国未来的中流砥柱，还是有前景的，毕竟是目前德国投资最大的中国公司，三一老总也是目前中国首富

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