请问一个爸爸休Elternzeit的问题

viviever

爸爸可以休Elternzeit, 可以拿最长12个月的Elterngeld, 但夫妻双方加起来不能拿超过14个月的Elterngeld.
但是休Elternzeit不会改变工作合同的性质, 我估计公司到时候也不太可能会自动延合同的. 但他有足够的时间找工作, 如果万一在这期间找不到, 也可以接着领一段时间的Arbeitslosgeld. 至于以失业者的身份找工作, 和骑驴找马找工作, 面试的人事部的看法就不好说了吧我觉得.
还有一点, 男性没有和女性一样的Schwangerschaftsschutz, 申请Elternzeit据说不要提前太久, 他们有8周的Kuendigungsschutz, 但需要在7周前通知公司. 所以保险起见, 最好在7周与8周之前通知公司.
我都是看私保条款的时候在网上顺便查的,自己没有经历过, 最好自己再找相关条例.  
Arbeitnehmer/innen, die in einem befristeten Arbeitsverhältnis stehen, haben ebenso wie alle anderen Anspruch auf Elternzeit. Allerdings hat die Elternzeit keine Auswirkung auf den Vertrag. Der Arbeitsvertrag wird nicht aufgrund der Elternzeit verlängert. Das bedeutet, dass Eltern, deren Vertrag während der Elternzeit ausläuft, sich entweder rechtzeitig um einen neuen Arbeitsplatz bemühen müssen, der an die Elternzeit anschließt bzw. sich früh genug bei der Arbeitsagentur als arbeitssuchend zu melden, damit im Anschluss an die Elternzeit Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht.