职业含金量?? 职业规划

xraw

听到楼主的工资，楼主那个国内的朋友明显是嫉妒了。人事主管谈含金量就是个笑话

乐水鸣佩环

看了lz附的文章，感觉多数中国人在职场中的idea很fresh也很幼稚，关键原因还是因为社会还没有那个底蕴。

paris_paris

为什么我觉得1的工作内容就挺像产品工程师或是PM？

kkkkkkkkkkk

如果不用拖家带口，第二个好，挣人民币以后还有升值的潜力，欧元在欧债危机之后一直在贬值。国内涨工资快，50万可以活的不错。国内吃的好，玩得好。

Benghazi

lZ是我见过的在萍聚问问题问的最细致，说的也最清楚的，所以我凭自己的经验来帮你解答一下。我自己也是ET毕业，在中国德国都工作过，累计经验超过9年。

我觉得职业规划的意思就是指~你必须从读书的时候就想好，你走的每一步都必须对你最后的登顶有价值。所以很多人喜欢比较大公司小公司，中国还是德国，单纯的这样比较其实没意义，因为其实每一个选项都有优劣，关键是他们应该以什么顺序出现在你的人生。

最后你的人生目标必须要你自己定，但是其过程可以听取别人的经验。

以项目工程师来说，后面的路很清楚，PM，然后部门经理，然后CEO。

研发工程师呢，也可以是研发的PM，然后部门经理，CTO，然后CEO。

或者是研发转销售和项目工程师，再PM往上走。


由此你可以看的很清楚，不管你的人生定位如何，有两个步奏你是无法越过的》那就是PM和部门经理。

这两个位置就是你朋友所说的 含金量高的位置。但是中国有一点很扯淡，包括外企，就是屁大点事都叫PM。

chezshen

Watzmann 发表于 2011-11-21 23:02
恕我直言，二十几岁的时候去规划六十岁的生活基本上跟没规划一样。

谁说的，，，说明你走的道路比较曲折，我现在走的路都是我从小就自己想要的生活，高考前就想要这样的生活，只是没想到生活到了德国，所以我坚信我到60岁的时候如果还没出意外，肯定也是我要的生活状态，哈哈哈

chezshen

Benghazi 发表于 2011-11-22 13:13
lZ是我见过的在萍聚问问题问的最细致，说的也最清楚的，所以我凭自己的经验来帮你解答一下。我自己也是ET毕 ...

ceo是亮点。。。

aqiang

Watzmann 发表于 2011-11-21 19:57
跟你有同样的疑惑，至今无解，或者说是不知道怎么跨出这一步。感觉孙振耀说得很有道理，公司的成功不等于个 ...

那么正好大家讨论一下，互相学习一下，期望能看到有帮助的意见

aqiang

Benghazi 发表于 2011-11-22 13:13
lZ是我见过的在萍聚问问题问的最细致，说的也最清楚的，所以我凭自己的经验来帮你解答一下。我自己也是ET毕 ...

lZ是我见过的在萍聚问问题问的最细致，说的也最清楚的，所以我凭自己的经验来帮你解答一下。我自己也是ET毕业，在中国德国都工作过，累计经验超过9年。

我觉得职业规划的意思就是指~你必须从读书的时候就想好，你走的每一步都必须对你最后的登顶有价值。所以很多人喜欢比较大公司小公司，中国还是德国，单纯的这样比较其实没意义，因为其实每一个选项都有优劣，关键是他们应该以什么顺序出现在你的人生。

最后你的人生目标必须要你自己定，但是其过程可以听取别人的经验。

以项目工程师来说，后面的路很清楚，PM，然后部门经理，然后CEO。

研发工程师呢，也可以是研发的PM，然后部门经理，CTO，然后CEO。

或者是研发转销售和项目工程师，再PM往上走。


由此你可以看的很清楚，不管你的人生定位如何，有两个步奏你是无法越过的》那就是PM和部门经理。

这两个位置就是你朋友所说的 含金量高的位置。但是中国有一点很扯淡，包括外企，就是屁大点事都叫PM。

多谢答复。

其实一个笼统的职业规划其实是有的，然后在实际生活中也在不停的修改、调整。

原来的计划大概就是从工程技术人员做起，从参与、负责产品的一部分，到独立负责一项产品，然后负责负责系统/人事，在不停的学习、加深技术情况下，逐渐参与管理，最终做到technical director/CTO。在此过程中，如果我的技术条件达到、同时又合适的产品和机会，就去创业。

现在我的机会，比我本身的计划有些超前，我个人觉得是个大跨步的进展，所以我有些紧张。而且，在1楼有一点我没有提到的是，我一直在学习、(受委托)私下里研究一项产品，如果可行的话计划自己去创业。本来任何一个机会其实都很好，特别是回国那个(那个回国的位置，其实就是在母公司培训，然后回国做CTO)。自己想创业的这个想法，让我的选择、决定更加困难。

我自己有了回国的打算，可是家里人建议我仔细考虑，说国内情况不太好。

总之，这个选择的计划成本比较大，所以我也比较慎重。

Watzmann

aqiang 发表于 2011-11-22 17:37
多谢答复。

其实一个笼统的职业规划其实是有的，然后在实际生活中也在不停的修改、调整。

这样规划的话，还有一点避免不了的就是回国，在德国可能十几二十年还没有到PM的级别，在德国公司做CEO就是在搞笑。