参加austrittsinterview要注意点啥

fusion · 发表于 2011-11-29 19:02

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本帖最后由 fusion 于 2011-11-29 20:31 编辑

人事部大大头让我约个时间和他进行austrittsinterview，他的意思是想知道我离开公司的motivation，以后公司能改进。其实之前谈判时期已经都说过了，这次是要Protokollieren. 这个要写下来的，我实话实说可以吗，会不会有什么不好地后果啊。还有要谈谈自己的顶头上司，我觉得背地里评论别人不好啊。

红酒的红 · 发表于 2011-11-29 19:42

不知道，帮顶

apple34212 · 发表于 2011-11-29 19:46

实话实说吧

cathy_woo · 发表于 2011-11-29 19:50

zeugnis到手了么？

Watzmann · 发表于 2011-11-29 20:01

关于顶头上司，你要没改行的话就挑好的说。

fusion · 发表于 2011-11-29 20:06

cathy_woo 发表于 2011-11-29 19:50
zeugnis到手了么？

还没。zeugnis主要要专业大头写，他老人家的意思是要临走时才给。这个interview只是人事部的。

fusion · 发表于 2011-11-29 20:08

Watzmann 发表于 2011-11-29 20:01
关于顶头上司，你要没改行的话就挑好的说。

是嘛，这个有什么讲究么

amoy · 发表于 2011-11-29 20:14

行内跳槽据说是常有的

Watzmann · 发表于 2011-11-29 20:22

fusion 发表于 2011-11-29 20:08
是嘛，这个有什么讲究么

行业内跳槽完全没问题，公司少了谁都能转，问题是现在的行业都很窄，汽车行业算是大的了，但是具体到某个方向，再到某几个公司还是很窄，不管以后是竞争对手还是合作伙伴，少一个敌人没坏处，除非你想一辈子都做个最底层的工程师，每天打交道的都是组里的那几张脸。

Schaffen · 发表于 2011-11-29 20:46

那你为什么跳啊？
同意楼上的，同行业的话，少讲话啊，大家之间其实都有联系的。

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