先声夺人：给HR打电话争取面试

mandymiao

语言好的话,我觉得是个好方法,随便聊聊,能有个初步的印象.

雨虹

看来打电话这个事情跟公司大小有关，如果是大公司，每天HR收到的简历太多，事情太繁杂，就不愿意搭理这样的骚扰，规模小点的公司，还是挺愿意有人关注的。
这个事情好象和逛街买东西一样，做大买卖的，无所谓一两个顾客，有的是人来，小商小贩的，哪怕有个人来问问价，不买也没关系。
可是大家都是想去大公司呀，职位炙手可热，怎么才能脱颖而出呢？

nanguazaixian

500 人以下的中小公司可以试试看，大公司都是流程化管理走正常程序

雨虹

呵呵，这个男人也适用，谁不喜欢看漂亮的照片呢，尤其HR多数是女的。

游戏规则：  女人的话，拍的越美越好，p成美女也行

susankong

宛桃 发表于 2011-12-13 12:40
真的要分的。
感觉大公司人事一般比较烦这种电话，会找借口说不在，说会给你回电话。
事实上，压根不回的 ...

这个我经历过，打过去原来是HR的热线，接电话的也是敷衍了事，说自己不清楚这个职位啊，回头叫负责人给我回电。其实压根就没给我回电话。

swordheartde

polo 发表于 2011-12-13 11:24
我是一面技术，二面技术加人事，三面是CEO技术加人事。
打电话可以的，可以表达一下申请的诚意，找工作本来 ...

你怎么这么牛啊？人家都说对你感兴趣了，你不回，安排你面试也不去吗？

Rilanja888

一般的，打打没坏处，刚好你也可以看看，公司给你一个什么印象，你是不是还有兴趣去申请。如果是你非常想去的公司，就不要随便打，随便聊。之前一定要做好准备。至于最后效果如何，真的是由很多因素决定的，很多是偶然因素。个人意见。