我也要吐槽，HR到底是如何筛选简历的

小小号 · 发表于 2011-12-13 20:04

既然这样，重新给自己定位了要，定的比一般人高点啊。

uiaxn · 发表于 2011-12-13 20:13

小小号发表于 2011-12-13 20:04
既然这样，重新给自己定位了要，定的比一般人高点啊。

咱也不能眼高手低啊，第一份工作我更看重工作内容吧，所以有适合自己的工作不管公司大小我也投了，结果大的么要么拒要么没消息，小的么也是拒，进退维谷

宛桃 · 发表于 2011-12-13 20:21

天，我还以为要是足够好就可以。
看来好也得有个度阿。

swordheartde · 发表于 2011-12-13 20:22

嗯，überqualifiziert也是一个问题，人家觉得你的条件是要进投行的，把人家当跳板。

kidkudo · 发表于 2011-12-13 20:25

本帖最后由 kidkudo 于 2011-12-13 20:26 编辑

楼主op了点，不过可以往高了投，还有很多机会
像我们这种工科就做过一个实习的情何以堪。。。

Watzmann · 发表于 2011-12-13 20:31

可能别人有你不知道的优点而已，如果你不止一次有过这种经历，我觉得还得从自己身上找找原因：一方面，你的能力真的超出这个工作一大截的话，那么你应该很容易得到更好的公司中的更好的位置，另一方面，对于能力超出职位的候选者，公司也会给个机会来互相认识一下，就像你在申请职位时也不会看到要求比自己高就不敢投简历了。不管怎么说，再接再厉，祝你早日找到合适的工作。

two steps · 发表于 2011-12-13 20:37

本帖最后由 two steps 于 2011-12-13 20:41 编辑

该不是长相，或者照片的问题吧？

没有任何冒犯的意思，就是看了你的贴子第一反应。。。。。

仙林小童 · 发表于 2011-12-13 20:42

仙林小童发表于 2011-12-13 19:58
成绩？

是1点几还是2点几啊。是不是拿得出手得别人定义，而不是自己。从你的经历来看，问题应该不大，这么长时间都不行，肯定得找自己的问题。是不是自己的定位和hr的定位有差距啊。可能一个两个hr不识货，但是不会都不识货的，你说对不？

uiaxn · 发表于 2011-12-13 20:57

仙林小童发表于 2011-12-13 20:42
是1点几还是2点几啊。是不是拿得出手得别人定义，而不是自己。从你的经历来看，问题应该不大，这么长时间 ...

1.x，至于这么长时间不行，lz应该承担很大责任，因为是毕业后的第八个月才开始投简历，至于为什么那么晚投是过于乐观的估计了jobmarket的形势，另外还有一部分是自己个人的原因

sulzbach · 发表于 2011-12-13 20:59

德国的HR招人真是不拘一格

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