生完只歇８周mutterschutz的时间，就上班，有可能吗?

猫猫熊猫猫

claude1221 发表于 2011-12-20 10:50
可是妈妈来也只能来3个月阿

不是有我妈妈和LG的妈妈么。。。

猫猫熊猫猫

krap 发表于 2011-12-20 11:17
mm是刚在那个公司上班没多久怕丢了职位是吗？
偶也没经验，就是因为没经验，所以偶打算休一年产假然后宝宝 ...

嗯，我呆了有２年半了这公司，到生就是３年整。。。今天跟老公商量了下，先跟公司商量下半职的事吧，如果半职，我想２０小时就够了，每天８点半到１２点半

krap

猫猫熊猫猫 发表于 2011-12-20 13:56
嗯，我呆了有２年半了这公司，到生就是３年整。。。今天跟老公商量了下，先跟公司商量下半职的事吧，如果 ...

恩。。3个小时很快就过去了，再加上家里还有人照顾着。。到时候还可以看情况变动，还是不错的。

偶是没人能帮我的情况，所以一切都得自己计划好。

xingchenstar

挺难的。。。会渐渐舍不得丢下孩子一个人了。。。。。。

krap

我爱粥润发 发表于 2011-12-20 12:50
信息参考了。
我们同事有的就是休Elternzeit，三年后回来就半职，三年后现在有怀了娃，休产假去了。不过 ...

在家带三年娃啊。。人和人真的不同。。比起带娃，我宁愿去工作的。
不能早去上班，完全是不确定到娃一岁的时候能不能有kita的位置，万一全职又没有kita，就必须请Tagsmutter，我怕我费用承担不起。

惜秋

话说回来国内不都是生了孩子三个月就上班嘛。可行是可行，就是人会太辛苦，生了孩子本来身体就不如以前了，再这样折腾，何必呢？这一年的elternzeit的钱不要是不是太可惜了，而且你上个半职和不上拿的elterngeld是差不多的

我爱粥润发

krap 发表于 2011-12-20 16:47
在家带三年娃啊。。人和人真的不同。。比起带娃，我宁愿去工作的。
不能早去上班，完全是不确定 ...

我同事那刚是俩娃，一个刚生的。生完第一个，休完三年，回来一直做半职的。还经常请假，因为孩子生病，什么的。但是公司对她都不错。

我爱粥润发

惜秋 发表于 2011-12-20 17:19
话说回来国内不都是生了孩子三个月就上班嘛。可行是可行，就是人会太辛苦，生了孩子本来身体就不如以前了， ...

国内有父母全职帮你带娃啊。这里，谁帮的上阿，都靠自己呢。

猫猫熊猫猫

惜秋 发表于 2011-12-20 16:19
话说回来国内不都是生了孩子三个月就上班嘛。可行是可行，就是人会太辛苦，生了孩子本来身体就不如以前了， ...

钱真的不重要，我知道上半天和不上其实拿一样.主要一个觉得自己如果不上了，以后可能也没心思上班了，可我不属于在家呆的住行。其次就考虑公司的看法，公司对自己一向很好，替他们考虑的。当然如果公司主动让我放１ 年，我当然高兴了，嘿

惜秋

理解你的想法，我也是个比较注重工作的人。不过我在大公司，三年不去也能给留个位置的。不过我一方面怕到时候年纪太大了就没什么发展了，另一方面希望自己能尽快的在外表和精神状态上恢复到生孩子前。我现在的想法是让宝宝9个月到1岁就去上公司的幼儿园，然后自己一年后就去上teilzeit.如果工作不工作钱都一样我是不会去的。