收到拒信了

uiaxn · 发表于 2011-12-25 18:14

一般大家范围给多大啊？如果按比例说，大概是多少个百分点的Abweichung，如果是按照绝对值，这个区间一般给多大？

hema80 · 发表于 2011-12-25 18:22

本帖最后由 hema80 于 2011-12-25 18:24 编辑

看公司吧。

uiaxn · 发表于 2011-12-25 18:30

hema80 发表于 2011-12-25 18:22
看公司吧。

我现在给一个expectation加10%的deviation的normal distrbution，不过+/-10%加起来就是20%了，差不多就10K的区间了，是不是有点太大了

hema80 · 发表于 2011-12-25 18:32

swordheartde 发表于 2011-12-25 17:55
我比他差的远，不是一个档次的，我只要是心仪的公司都给报心理最低价位。如果是大公司也有自己的tarif， ...

没ZU前，想这只要有工作就行了。现在有了ZU才觉得，虽然是自己想做的工作，但合理报价还是能让自己舒服些的。

uiaxn · 发表于 2011-12-25 18:37

hema80 发表于 2011-12-25 18:32
没ZU前，想这只要有工作就行了。现在有了ZU才觉得，虽然是自己想做的工作，但合理报价还是能让自己舒服些 ...

刚开始工作能找到自己喜欢做的工作是最重要的，不要纠结那几千块钱了，一是扣完税后也没剩多少，无非是面子的事，二是能做自己喜欢的工作才会把工作做好，涨工资是迟早的事。我们应该抱着感恩的心对待第一个给你zu的公司。

hema80 · 发表于 2011-12-25 18:37

uiaxn 发表于 2011-12-25 18:30
我现在给一个expectation加10%的deviation的normal distrbution，不过+/-10%加起来就是20%了，差不多就10 ...

那你就加起来总计10%，感觉合理些。10K是挺多的

swordheartde · 发表于 2011-12-25 18:38

hema80 发表于 2011-12-25 18:32
没ZU前，想这只要有工作就行了。现在有了ZU才觉得，虽然是自己想做的工作，但合理报价还是能让自己舒服些 ...

本来报的就是可以接受的了，如果觉得入职薪水过低的话，试用期结束的时候可以提一下涨薪水，每年员工谈话的时候也可以提。

swordheartde · 发表于 2011-12-25 18:40

hema80 发表于 2011-12-25 17:38
谢谢！提醒一下大家，一定要仔细看合同。给我寄的第一份合同有错误。

可能会出什么错呢？重点要看哪个部分？

hema80 · 发表于 2011-12-25 18:42

uiaxn 发表于 2011-12-25 18:37
刚开始工作能找到自己喜欢做的工作是最重要的，不要纠结那几千块钱了，一是扣完税后也没剩多少，无非是面 ...

谢谢安慰。我也是这样想的，所以签了合同。

想要提醒大家，拿到ZU后，保持冷静的头脑，提出个合理的工资。

hema80 · 发表于 2011-12-25 18:45

本帖最后由 hema80 于 2011-12-25 18:46 编辑

swordheartde 发表于 2011-12-25 18:40
可能会出什么错呢？重点要看哪个部分？

1.工作地点错了。
2. 我要的年工资brutto不包括Bonus. 结果给我的年工资brutto包括Bonus.

和人事部通话后，给我寄来了新的合同。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

萍聚头条