去面试的路上，我就在想，如果有戏就回来写点东西

aboo

sant 发表于 2012-1-21 19:13
先想到这么多。提醒一下，找工作的话，最常规最基本面试流程就是自我介绍，随便问两个简历上小问题，请你介 ...

本来看到你的介绍有些信心了，但是看到你的混合动力的问题我又晕菜了。要掌握的这么深吗？我90%的课都是没有真正理解的。要是问到咋办阿？

GuanShui2012

恭喜顺利找到工作。
我觉得面试很重要的要有思路，有想法，而且把自己的东西能向他人表达清楚。要不要你，有时也是个运气的问题。
面试是个学习的过程，我自己发现，我好多德国同事描述事情清楚简化，如果有人这方面不行的话，在职场上就走不了多远。和表达清楚的人相处也愉快简单些。
我开始找工作时，因为一没在德国上过学，二就在我们城市找工作，三德语没现在好，得到面试的机会都少之又少。我觉得别人主要看你组织语言，处理问题，能不能独立自主地寻求解决方案。真的，几个问题就大致能把你的思路问出来，现在我也学到这点了，和人谈话，问几个关键问题，他怎么答，我心里大致就有数了。我倒是碰到好多中国同学，问他几个问题，中文都表达不清楚，没系统没思路没逻辑，问他问题都累，有些更绝，你问他问题了吧，他不作答而是发火了。
一转眼，我在德国工作好几年了，我觉着现在慢慢到了一个瓶颈的阶段，该怎么稳步地往前走，我现在也没更好的点子。我就想，以前苦逼了几年，打了基础，真要苦逼到公司的牛人程度，我不是那个料，如果利用沟通和性格的优势，做到见人说人话，见鬼说鬼话，拍马屁什么的不是我的长处，而且我很讨厌拍马屁，那就开玩笑了，我要不是感情多年受困，我就是个天生笑和尚。现在我放手我lg，无形中回到以前，现在每天在公司，中午和同事吃饭，基本听到我们呱呱地笑个不停。我不是表扬我啊，只要我一开口，大家会很认真地生怕错过什么笑话了。
无论怎样，我这个德语英语都会一直练下去。

宛桃

恭喜，谢谢面经，春节愉快。

GuanShui2012

交流好重要的。我发觉我以前象个没开窍的葫芦，没把我的机智用在交流上。我有个高中同学，人家属于开发早的那种，我们一起高中时，她就那种，讲俏皮话不停的，我就喜欢跟着傻笑的；她学习肯定没我们这些好，但人家情商高，现在赚的工资和我的欧元换成人民币差不多。我现在觉着她是那种太爱太爱说话的，整个时间，就听她个一言堂，有时这样呢，觉着很没意思。我更乐意相互间的交流。

lz，抱歉，我在这发挂了。

swordheartde

sant 发表于 2012-1-21 16:58
就说下自己的经历吧
刚毕业的时候意气风发，胸有成竹，觉得自己成绩不差，学的东西，做过的东西，都是最热 ...

没听到你一开始拒了一个DL是怎么回事？

pudding1226

不错啊，还有没？

路过007

第三点是内容。请仔细整理下思路，你干了哪些内容1，2，3，4，1里面还有2小点是什么。特别是实习或者毕业设计这种，一定要想清楚，有条理，有顺序。问题是什么，你干了什么，结果如何。细节的东西你可以等他问起你再回答，你自己要把握住主线。好好回想下。我曾经也以为实习就是打杂，最后发现还是可以整理出一个有层次的1，2，3，4。所以，请考虑起来，最好写下来。不要以为自己做过的东西自己很懂，细节你是很懂。让你整体介绍，你还是要整理一下，而且整理完的东西没准还可以有层次上的拔高

很是同意，实习的时候也觉得自己是打杂
做一些报表和其他部门的人联系联系而已
不过后来写报告的时候仔细思考的话还是能有一个很完整的流程的

sant

感谢各位支持，真的感谢，祝大家春节快乐，找工作或者工作都顺顺利利

送一点申请方面的tipps。运气成分还是很大。所以就使劲投呗，又没什么后果。不怕大家笑话，像bosch这样的大公司，我投给他们的简历没有100份也有几十份了，面试4，5次都被拒。我现在的公司，之前面过两次都被拒，后来再申请连拒信都不给了，我是趁着他们圣诞比较混乱的时候投的，很可能是不知道哪个顶HR班代收信的好同志给转到专业部门去的。这次2面的那个HR就是以前面过我的，所以特火大，使劲在我未来的Leiter面前说我坏话，说我以前就来过，在哪里哪里面过，还盯着我为什么找了这么久工作还没找到的问题不放，幸亏我的Leiter态度很坚决，最后还算过关
所以还是要多申，被拒没关系，过一阵子换个email再申，没准就碰上了，最多就是不要呗

面试的话，小公司不一定就比大公司容易过。小公司注意你这个人是不是马上就能拿来用，大公司注意你的个性，工作和与人相处会不会有问题。没准小公司的问题会很难，倒是大公司常常就问问一般性的最普遍的问题。遇到过要做智力测试的小公司，办公室在居民楼里。还是要多投多面，不一定小公司就可以拿来保底。

最后是人脉，这个太重要了。说得不好听，我们在这里人命关天看得比什么都重的事，公司那里在差不太多的情况下，收你收他都一样。如果有同学或者熟人已经工作了，知道他们那里正好缺人，跟他们头说下情况，要个email，直接把材料发给他，那绝对是不一样的，很可能会有面试的。有能力的人，推荐的人都是有能力的。你自己投，人力十有八九都不给你送到专业部门去。

然后是跟以前实习和毕设的tutor的关系，很有用。没什么特殊情况和问题的话，他应该也会很客气的给面子的，对他只有好处没坏处。保持联系，以后都是混这个圈子的，没准还可以碰到。让他同意你把他的联系方式给你潜在的雇主，如果真的有公司打电话给他了解情况的话，是一个很大的Plus。至少我有2次面试完之后，公司打电话给我以前tutor问情况，之后都给了相对考谱的Angebot的。

cetla

sant 发表于 2012-1-21 22:50
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送一点申请方面的tipps。运气成分还 ...

你给了无数人希望，新年快乐

tirkew

sant 发表于 2012-1-21 22:50
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送一点申请方面的tipps。运气成分还 ...

好奇，公司是怎么联系你的 tutor 的？ 难道简历也写进去联系方式？