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萍聚头条

楼主: zhaoqiansmile

[职业生涯] 刚结束BASF电话面试

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发表于 2012-1-24 20:27 | 显示全部楼层
uiaxm 发表于 2012-1-24 20:23
为啥 以前这里很多化学博士 面试 BASF 都失败了呢??

要看面试的是local的职位还是这个Program吧?
这个Program最后是要永久派回中国的,当然中国人有Vorteile
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发表于 2012-1-24 23:35 | 显示全部楼层
对德国企业来说,如果派驻上海的人德语不好,就失去了一半带团队的意义
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发表于 2012-1-25 00:09 | 显示全部楼层
乐水鸣佩环 发表于 2012-1-24 23:35
对德国企业来说,如果派驻上海的人德语不好,就失去了一半带团队的意义

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发表于 2012-1-25 09:20 | 显示全部楼层
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发表于 2012-1-25 09:22 | 显示全部楼层
sonnenwind 发表于 2012-1-24 12:18
你一个PHD,在德国工作2年之后要求回上海的薪水250-300 K,HR估计听到后心里就在发笑。

为啥,多了还是少了?
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发表于 2012-1-25 09:39 | 显示全部楼层
sonnenwind 发表于 2012-1-24 12:18
你一个PHD,在德国工作2年之后要求回上海的薪水250-300 K,HR估计听到后心里就在发笑。

30万人民币年薪在上海,我没法评论,因为不知道具体到basf这家公司能给到什么价钱,不过听说他们还是很大方的。
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发表于 2012-1-25 10:42 | 显示全部楼层
两年以后上海的薪资,完全可以说,中国发展这么快,现在很难估计2年后的情况,所以不能确定吧。这也是事实,比如也许现在觉得300k就行,但是到时候500k可能都不够弥补物价上涨或者通胀的空间。中国的变化太快了,完全不像德国数年如一日不紧不慢的。国内的人都不敢说两年后怎样,在德国的都不了解现状的人,怎么能估计两年以后的事情呢
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发表于 2012-1-25 11:23 | 显示全部楼层
caffee 发表于 2012-1-25 10:42
两年以后上海的薪资,完全可以说,中国发展这么快,现在很难估计2年后的情况,所以不能确定吧。这也是事实, ...

这个回答非常好,理由很充分,把这个问题推到以后再说,现在不是谈这个问题的时候。
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发表于 2012-1-25 20:20 | 显示全部楼层
雨虹 发表于 2012-1-24 12:44
如果HR在第一轮电话面试就问期望的薪水,那么他的目的是要把你从大量的求职者中间删除掉(screen out)。对 ...

不符合德国的情况,也不符合国内在这里招德国留学生的情况。 上来直接问你这个是不想浪费大家的时间。
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发表于 2012-1-26 08:43 | 显示全部楼层
乐水鸣佩环 发表于 2012-1-25 20:20
不符合德国的情况,也不符合国内在这里招德国留学生的情况。 上来直接问你这个是不想浪费大家的时间。

现实的世界总是千差万别的,没有哪个情况是永恒不变的。这个论坛的目的就是要让大家把自己的经历分享出来,能给更多的人提供借鉴。
我并不是说所有问工资的问题都不能回答,就是不说,打死也不说,要看具体情况是什么。有些人看到说这是美国那边的情况,就肯定不能在德国用,那就自己把自己束缚住了。
也许其他的朋友遇到过不同的情况,就要在找工作的最初说出期望工资,那就去做做调查,给出合理的数字就好了,我前面也说过。
我自己在德国,也经历过很多找工作面试,我的情况恰好就是,不提工资,先谈工作,等雇主认可我的资历适合这份工作了,才开始谈价钱,那么我就可以用前面所讲过的策略。如果有人也遇到这种情况,那么就能帮到了。

点评

我其实很质疑你是否在德国经历过面试。。。  发表于 2012-1-28 11:02
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