求工作签证问题。。。

胡子泥

有点复杂，如下，求有经验人士解答。。。

国内公司派驻德国分公司，2011年9月开始申请的工作签证，12月底拿到3个月的初签（D类签证），要求2012年3月前到外管局换一年的工签。但是12月初发现自己怀孕了，但又不想放弃这个工作的机会，（怀孕可以工作到8个月，我先生也差不多每月到这边，而且两边的公司都为怀孕了对他们不是问题）所以过来了。。。

问题：
-- 3月前去外管局换签证的时候是否需要说明怀孕问题？
-- 如果不说明，到时宝宝出生也要到他们那报道会不会有问题？
-- 如果说明，会不会被拒绝签发长期签证？
-- 因为工作合约是长期的，怀孕会不会影响下一年的延签？

谢谢各位~~~~~

java931

-- 3月前去外管局换签证的时候是否需要说明怀孕问题？
外管局不管你怀不怀孕，他们只看你工作合同和签证。

-- 如果不说明，到时宝宝出生也要到他们那报道会不会有问题？
会有什么问题？

-- 如果说明，会不会被拒绝签发长期签证？


-- 因为工作合约是长期的，怀孕会不会影响下一年的延签？
只要合同还有效，不会的。

江南印象

1. 不要说，多一事不如少一事，外管局不管怀孕
2. 生孩子能有什么问题，医院领了出生证明，直接去上户口就好了
3. 不会被拒，也不允许拒签。只要工作合同有效，就不会有问题。况且公司现在根本没办法开除你，至少不可能以你怀孕为理由开你，这是违法的。
4. 更加不会，只要工作合同有效，就不会有问题

胡子泥

江南印象 发表于 2012-1-26 15:59
1. 不要说，多一事不如少一事，外管局不管怀孕
2. 生孩子能有什么问题，医院领了出生证明，直接去上户口就 ...

谢谢 江南印象。。这我就放心了 因为下月就要去换签证。。。。。希望一切顺利。。。。

胡子泥

java931 发表于 2012-1-26 09:36
-- 3月前去外管局换签证的时候是否需要说明怀孕问题？
外管局不管你怀不怀孕，他们只看你工作合同和签证。 ...

谢谢java931~~~~~