请各位前辈指教，受到不公待遇

哈哈哈leoleo

学生，在汽车流水线上打工，被一个法国老头不公平对待，无礼貌对待，关键有时候机器自己停下来，我让他来看，他会先说一句法语，或者走的时候说一句法语，我看得出，他在骂我。。。我一直把原因归结在自己身上，因为中国人出国，在外国总归感觉有自卑感，外国人稍微对我们不友好，或者态度严厉一点。就感觉他在歧视我们。。。一直让自己不要这样想，所以就老是在想是，自己不好自己不好。。。
但是。。。。。。。今天吃午饭，那个法国老头，直接说。。。她太太从来不买made in china的东西，我们一家人都讨厌中国。中国人。。。我问为什么，他说法国的工厂全部开到中国去了，很多法国人都没了工作（他说话态度语气音量就像在吵架）。。。。我笑着说，那你不够international。。。他开始对我发火了，开始说毛system，Tiebet，meschenrecht，Qualitaet。。。我说，你说的都有道理，我接受你的meinungsverschieden，但是抱怨是没有用的，我们应该讨论找到解决已经存在问的办法。。。。。结果他一拍桌子走人了。。。。。

问题：   我有充分的理由去工会投诉么？或者去personal abteilung   ，我还是学生，来德国2年多了。一直在学校读书的同学，接触的也都是受过教育的人。所以没有这种经历。。我想问问已经工作了，接触德国社会的前辈。。。我要怎么处理？关键是我知道他在用法语骂我（请不要告诉我用中文骂他，我是想让周围的德国工友听到，给我去工会作证）
总结:  没文化的法国人 和 没文化的德国人。。比起来。。。差太多了！！！法国总有天会变成落后的国家~

Casablanca

他是你什么人，上司，同事？

哈哈哈leoleo

Casablanca 发表于 2012-1-25 19:20
他是你什么人，上司，同事？

同事
如果你车间打过工的话。。一般meister会把你分配给一个工人。。这个工人叫你干嘛就干嘛

fusion

哈哈哈leoleo 发表于 2012-1-25 19:24
同事
如果你车间打过工的话。。一般meister会把你分配给一个工人。。这个工人叫你干嘛就干嘛

这个一般可以向工会投诉的，但问题你不是正式员工，不受工会保护。不知道你的meister是不是个好人，向他反应反应罗

kingd

对神经病，不用打理他就完了，他要是骂你的话，你直接骂回去，和他横几次，他知道你不好惹，一般也就不找茬拉，
这种事投诉也没多大用，外国神经病多拉，如果他是正式工的话，有时工会和工头拿他们也没办法
而且不太可能因为你一个临时打工的去说哪个人

Casablanca

别跟他废话这么多了，直接骂他，他现在是觉得秀才遇到兵了

乐水鸣佩环

不用自降格调和他一般见识，法国去年确实有对留学生很差的新签证制度出台，可见对外态度并不友好。

GuanShui2012

Casablanca 发表于 2012-1-25 19:36
别跟他废话这么多了，直接骂他，他现在是觉得秀才遇到兵了

同意，最好的方法。
我现在也很烦，本人在公司里几年了，处得可以说如鱼得水。可就有那么一颗同事，专门给我对着干的。
我对他的印象：专业上无能，爱拍马屁，没多少任务，非常喜欢发脾气，爱欺负人。
我是打定了主意，在公司里长久呆下去，所以别人对我的反馈基本是我低调，干事踏实爱开玩笑。我才来这个公司时，他算应该大力配合我这一块，这是他的任务。不过他百分之九十五都没做，我都不提他做小人时的嘴脸了，我心里很不快，不过还是忍了，能反击时也反击他一下。在有一次这卑鄙小人太过分时，我把这事搞到了上头，上头全力调剂，反正说各打50大板。其实我觉着无所谓责任罪过，50大板我也挨了，我主要让他尝点厉害，因为这个事实在没法，德国不是说开掉一个人就开掉一个人的。
后来他也老实很多，我做到不给他专业任务（在我眼里，他是一有问题就掉脸色的），心里有时烦时，他还能逗我开心。我这一块也搞不清楚，什么权力之争吧，配了另一个工程师，我们合作非常愉快。
问题来了，现在系统出了一个很麻烦的问题，头让我解决，把他配给我打下手。这鸟人周一就一不和作的态度，周二大发雷霆，把我们大骂一通，把和我合作的工程师也骂了顿，今天又被他发了脾气，他还做了小手脚。
你们说说，我多不爽。
再续。

hh2

他又没违法言论，最多是语气问题，投诉什么？楼上劝lz骂的的都是别有用心，企图进一步抹黑中国和中国人形象的。人身辱骂在德国是刑事犯罪，只要被骂人能听懂，而且知法懂法知道报警，lz就吃不了兜着走。别说工作了，居留怎么样也不一定好说呢。

GuanShui2012

鸟人发脾气时就发脾气，他说是个有感性的人，我见过他仍东西两次了，不过不是和我一起干活时，和我的头。我头这人权力够大的，他自己直接说鸟人几次了，让他干活，因为鸟人很懒。但鸟人大概把头巴得很好，鸟人好像很稳。
他参与过另一同事被开除的事件。鸟人喜欢抱怨，这个不好那个不好，但大家容忍度都挺好的。我曾经下决心接受他，只不过这周这事，这种不合作的事，太难解决难题了，我现在想把他搞出公司。
上周有个同事吃饭时抱怨鸟人，因为鸟人有扮演老板的角色了，让人家日子难过。
我自己上班知道有些人是老大难的问题，所以衷心接受了他，不过这次，让我觉着这种不干活的货色得吃点教训。大家说说，怎么办哪？
顺便说一下，他发了脾气，又假意地表明他愿意合作。不过我那时，已打定主意，不让他参与这个方案了。