请各位前辈指教，受到不公待遇

GuanShui2012

我现在说这事时，我都没多大情绪上的波动了，我就觉着，该下决定了，老这么容忍一颗老鼠屎，会把项目坏掉。鸟人是个喜欢挑拨的人，我是从不参与阴谋的人，但我一直相信，邪不能胜正。
说邪邪正正的，听起来好幼稚，但这人不适合我所在的Team。

saleonline

yuanlaiai 发表于 2012-1-25 21:21
我总觉得麻烦出现在采购，销售，人事，财会部门的概率要大些。纯技术部门任务不轻，动脑量大，胡思乱想精力 ...

哈哈，ms是这样的。。。我们部门确实谈公事的多。。。工程师确实好啊。。。

GuanShui2012

saleonline  语言达到了吵架的能力了么？有这个能力的话，干嘛不吵？没到的话，再忍忍吧。我看我们部门俩个老骨头也是互相不买帐，经常会有言语上的冲突，不过人家都是德国人了。。。

该吵肯定吵，不过和这个鸟人吵是没用的，因为他就是不满，他会转头来说他只是有些感性，然后巴结人的。他这种是无赖加泼皮型的，对这种最简单的方法是“下城人民”的方法。传说他原来在工地上干过，被他同事联合起来搞了他，现在这个公司是他呆得最满意的。有时候工程师好说话，不会随便扩大矛盾，理性。我是把所有理性都用上了，吵也和他吵过，对干过，闹到了老板那层，最后我认输: 我不看他专业上的东西了，一个公司怎么会没有混饭的；而且他拍马屁到位，谁都拍，弄得好像不少人喜欢他。
用人看优点，只不过这次把我弄得很烦，事情本就不好解决，他在那捣乱。有时候德国公司麻烦哒，象这种的，真的该开除的，结果弄得好些人好像很怕他。恐怕他也习惯了，甩脾气控制他人，我冷眼看这种没用的种，真的是时候了，把他弄出去。
有人的地方，就是江湖，本来我从来讨厌参与政治，因为我不擅长，我也从没参与过，这次逼我了。我觉着他这任务，上手比我的任务快多了，配合我的工程师没学多久就熟了。我最讨厌的是，这鸟人发现点错，不和他人说，就会骂人，因为我觉着infor transparenz很重要，他保守信息，借以攻击他人，是大忌。这种人，是这个特点，不会改的。完了，我已经打定主意不容他了，因为我写这段话时，我下定音了。

魅莉沙

作为外国人不需要有自卑感，我们作为中国人在海外，更该为自己作为中国人而感到自豪和骄傲。
看来楼主遇到一个不讲道理，偏激的法国人了，讲道理是行不通的，生气也没有必要。
如果他不是老板的话，录下他骂你的话，或者偏激的言论，拿给老板，直接表态和此人无法工作，是否能换个人。
如果不能的话，如果他下次说法国的工厂全部开到中国去了，很多法国人失业。顺便也告诉他，你自己也不理解法国人为何不帮自己人，却要把法国的工厂开到中国。 不管怎么样不要生气，不管他说什么都笑眯眯的看着他好了，这样对方反而会无趣吧。

3.generation

魅莉沙 发表于 2012-1-26 03:36
作为外国人不需要有自卑感，我们作为中国人在海外，更该为自己作为中国人而感到自豪和骄傲。
看来楼主遇到 ...

很同意很同意。

井上之蛙

请问为什么该为自己是个中国人而感到自豪和骄傲呢？真心请教！

哈哈哈leoleo

今天看到Arbeitsordnung上面写着  Anfeinden Schikanieren oder Diskriminieren 全部算mobbing。。。能解雇

kaimainz

忍吧，见过囊括所有mobbing项目的事件，可是屁事没有。
要知道，你在人家地头上，规矩都是人家订的，嘴长在人家脸上，认真你就输了

xinqing

就是国内职场也是这样呀，只比这更黑暗，至少这里他们是给你来明的。
LZ的问题，我觉得直接向上级反应问题给你换个工人带你就行了，没必要大闹。