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[职业生涯] 再问90天工作许可的适用范围

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发表于 2012-2-2 02:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 师妃暄 于 2012-2-2 21:10 编辑

感谢大家,我总算想通了,决定先去外管局问问再说吧!
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发表于 2012-2-2 11:19 | 显示全部楼层
为什么只签三个月?签长期的然后你申请工签,并且用90天许可上班。90天是工作日,不止3个月。
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 楼主| 发表于 2012-2-2 12:09 | 显示全部楼层
ithillad 发表于 2012-2-2 11:19
为什么只签三个月?签长期的然后你申请工签,并且用90天许可上班。90天是工作日,不止3个月。

因为公司看我没有工签,所以给了我一份90天的合同和一份长期合同的模板,但是模板上入职时间没有,钱没有,都是以后才要填的啊
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发表于 2012-2-2 12:42 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2012-2-2 13:52 | 显示全部楼层
nanguazaixian 发表于 2012-2-2 12:42
有长期签证不要非要短期的,不知道什么原因?

不是公司看到我还没工签吗,就不能跟我签长期的啊。而且正好用这90天考察我啊。为了方便我90天后入职,所以也提供了长期的模板给我啊
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发表于 2012-2-2 14:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 nanguazaixian 于 2012-2-2 14:01 编辑
师妃暄 发表于 2012-2-2 13:52
不是公司看到我还没工签吗,就不能跟我签长期的啊。而且正好用这90天考察我啊。为了方便我90天后入职,所 ...


公司完全错误理解了你的工作签证办理流程。那个90天什么的完全是放屁,正常入职有自然的3-6个月试用期,不会需要额外的考察期。

你应该和他们解释,外管局是这样规定的:毕业生一旦拥有某家公司的工作合同关系,就会有权办理工作签证,余下的只是简单的审核工作性质、内容,报酬和学历是否相符合的程序。 而不是什么先办工作签证,然后再签工作合同。 没有工作合同的毕业生,是不会提前拥有工作签证的。
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 楼主| 发表于 2012-2-2 14:22 | 显示全部楼层
nanguazaixian 发表于 2012-2-2 14:00
公司完全错误理解了你的工作签证办理流程。那个90天什么的完全是放屁,正常入职有自然的3-6个月试用期, ...

我看到坛子里有很多同学是先拿模板办的工签,然后才签了正式的合同啊
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发表于 2012-2-2 14:26 | 显示全部楼层
师妃暄 发表于 2012-2-2 14:22
我看到坛子里有很多同学是先拿模板办的工签,然后才签了正式的合同啊

是不是模板和我前面提到的流程有冲突么? 办工签快的就是2周,平均也就1个月,根本不会需要3个月的时间考察。 你现在没有理解到位的是公司为什么需要考察你。 我的解释是,公司绝对不应该用签证的理由来考察你3个月。
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 楼主| 发表于 2012-2-2 14:36 | 显示全部楼层
nanguazaixian 发表于 2012-2-2 14:26
是不是模板和我前面提到的流程有冲突么? 办工签快的就是2周,平均也就1个月,根本不会需要3个月的时间考 ...

这个是这样的,公司问我办工签多久,我说一到两个月。因为在没有工签的情况下不能跟我签订长期合同,可能怕是违法的。所以给我90天合同和长期模板,职位描述让我办理工签。
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发表于 2012-2-2 15:35 | 显示全部楼层
师妃暄 发表于 2012-2-2 14:36
这个是这样的,公司问我办工签多久,我说一到两个月。因为在没有工签的情况下不能跟我签订长期合同,可能 ...

你搞清了鸡和蛋的关系了么?

如果合同是鸡,工签是蛋,那么标准流程就是用一只标准的鸡去下那个蛋。

到了你这里,理解成了由于那个下蛋的过程有点长,所以不要这只鸡了,换了一个不合格但是下蛋快的鸡。

最后你得到了什么?最后你得到了一只不合格的鸡下的不合格蛋。
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