请教各位被德国公司外派到中国的牛人们.

忘忧草

我对外派回国的雇佣关系, 概念不太清楚.

我自己的设想是这样:

就好比我现在在一德国公司工作, 老板同意下个月派我回中国子公司工作. 房子保留,工资也是德国照常发,社保和医保按平时正常交,其他一切照旧.只是我这个人到中国去了,然后在中国不拿工资,或者公司另外给点钱意思一下.然后没年回德国一次,以便欧盟长居不作废.

这样的理解是否正确,还忘各位前辈指教. 如果这样办的话,劳动局和移民局方面是否会有什么麻烦?居留是否会被取消? 还是外派有外派特殊的合同和处理方法?

以前去中国短时间出差, 公司都要跟我签一个Entsendungsvertrag,好像根据规定Entsendung是不能太长时间的,半年已是极限. 这个跟长期外派又什么不同吗?

各位大侠外派到中国都是长期待的吗? 一般待多久呢.还望不吝赐教.

fall

我得到的信息是外派最多两年，再长就必须换成local的合同

mars415

我们大概是三年之后转换

xraw

外派最多3年，特殊情况可以延到5年。你现在的工资x2.3基本就是德国公司外派一个人去中国的代价

忘忧草

谢谢各位的回复，请问外派最多3年是公司的规定，还是德国某个法律的规定。按老板的意思，他倒是没想说3年就让我转local的。因为他也没有想给我的工资x2.3. 他还是想按照现在的给，这是他打的小九九。所以他也不会说外派时间长了，感觉心疼，一定要给我转local的。但要是是德国法律规定，那就没办法了。

zhutou

xraw 发表于 2012-2-8 20:34
外派最多3年，特殊情况可以延到5年。你现在的工资x2.3基本就是德国公司外派一个人去中国的代价

外派那么多啊，工资不降反涨

xraw

zhutou 发表于 2012-2-9 16:22
外派那么多啊，工资不降反涨

x2.3是公司的代价，他要负责员工在中国的房子，车子，通讯费，额外的医疗保险，每年4次的来回机票，员工子女的教育费用等，以及适当的加薪来激励员工。

员工多拿的就是加薪部分，另外支出中可以省下房租和交通费。

flyingbear

你在那个 妹妹的帖子里用的是点评，我没法回你，就在你的帖子里跟你说吧，我不知道你从哪里看出我要傍大款，我只想告诉你我已经结婚生子了，还真没离婚傍大款的准备。我的意思只是，男人有没有钱没关系，重要的是，在自己嘴里爱来爱去的女人有困难的时候要伸手拉一把，要帮忙，我的这些想法不知道触动了你哪根脆弱的神经，是你有钱能帮你曾经的女人，但你没帮导致你分手，才让你有忘忧草这个名，才让你对我的那些话那么敏感还是什么其他的原因，我就不得而知了。今天是情人节，我那个不是大款的老公就送了一束花给我，但我很开心，希望你今天也能有个开心的情人节吧，如果你有恋人的话。