怀孕妈妈续问

zhutou · 发表于 2012-2-10 15:01

schatzlan 发表于 2012-2-10 14:32
5个月的工资除以12个月后乘67％。３个月跟公司辞职的话，你只能拿到法定的最低300 欧每月，因为你休假后 ...

MM你的意思是如果休假后不能复职，连5个月的工资除以12个月后乘67％都拿不到了啊，这么惨啊

失控的胖子 · 发表于 2012-2-10 15:20

schatzlan 发表于 2012-2-10 14:19
你如果现在就提一年后辞职，让ELTERNGELD STELLE 知道了，你在这一年里是没有ELTERNGELD 的。你快点去读 ...

感谢感谢！！！
我是不打算再回这个公司了
就照你说的办，和老板先说3年！！

schatzlan · 发表于 2012-2-10 15:46

失控的胖子发表于 2012-2-10 15:20
感谢感谢！！！
我是不打算再回这个公司了
就照你说的办，和老板先说3年！！

就是啊，你找到新工作后，再辞职。我当时也是看到原公司，换老板，改组，把中国的工厂搬到东欧。我就准备离开，就干脆去生孩子后离开。你知道3年里，你的医疗保险是国家给的，还有养老金也是给你续着的。

游戏规则 · 发表于 2012-2-10 15:48

schatzlan 发表于 2012-2-10 15:46
就是啊，你找到新工作后，再辞职。我当时也是看到原公司，换老板，改组，把中国的工厂搬到东欧。我 ...

那我也趁帖问下，真休3年再复出找工作是不是非常不好找了？

schatzlan · 发表于 2012-2-10 15:59

本帖最后由 schatzlan 于 2012-2-10 16:04 编辑

zhutou 发表于 2012-2-10 15:01
MM你的意思是如果休假后不能复职，连5个月的工资除以12个月后乘67％都拿不到了啊，这么惨啊

你休假后复职不，是你的自由，但不能让政府知道你放弃工作机会。就如你说怀孕 3个月就辞职，那他们会罚你3月拿不到失业金，因为你是自己放弃工作的。政府给出这个67％的钱，就是希望妈妈们在1年后，或最多3年后不会成为失业者，而且可以有 Weiter Beschäftigung的可能. 也可能是我生宝宝是还没有入籍，所以这个Weiter Beschäftigung可能性的条款是必须的。我当时就得让公司盖章，还填了什么时候我回复职。拿不到你67％得话，还有300欧的最低EG。

schatzlan · 发表于 2012-2-10 16:09

游戏规则发表于 2012-2-10 15:48
那我也趁帖问下，真休3年再复出找工作是不是非常不好找了？

其实你有工作经验的话，还是不难的。一般可以回原公司的话比较好。

km · 发表于 2012-2-10 23:46

有多少妈妈休晚产假被雇主劝退的,降级的, 您这怎么想这这么早就辞职呀?

christinasea · 发表于 2012-2-11 11:16

千万别辞职！回来以后和老板谈，把原来40小时的合同转成30小时的或更少。自己辞职不合算的

BrettonWood · 发表于 2012-3-14 10:13

幸亏看到了这个帖子。看来还是要硬撑着干到休产假呀！
原来楼主也两地，和我一样。
这样的情况基本上休完产假没什么可能回原来的公司了，有了娃还两地，怎么整啊？

dulgon · 发表于 2012-3-14 12:07

本帖最后由 dulgon 于 2012-3-14 12:22 编辑

怎么这么复杂啊。。。哎

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