这样的德国同事，应该如何应对？

moinmoin1

咱们中国人的德国职场混，真是挺不容易的。我在进目前德国公司前，我在国内同行业里工作了15年了，都快混到奶奶级了，可进了德国公司，一句话：心态归零！就当自己是个20出头刚入职场的新人。察言观色，找到同党（知趣相投的人），当然，更重要的是把自己的活做漂亮。
我很佩服LZ，加油LZ!

000001010

krap 发表于 2012-2-12 10:31
对于德语的问题，不想打击你积极性，要想混到verhandlungssicher，就算你天天和德国人打交道，每天都去上德 ...

francioni是瑞士人，有瑞士口音，就好像广东人说普通话一样
交流起来和咱们比还是要强

Amatista

德国人很注重团队精神。LZ不要继续如此跟同事相处，万一给你的上级有个印象，你没法跟其他同时合作，没有团队精神，会影响你今后的工作的。

一个人本身有才干是很重要，但是现今社会，团队精神有时候比才干更重要。

毕竟，一个人不可能把所有事情干完吧，你总有需要其他同事support你的

乐水鸣佩环

你的项目组织结构已经决定了交流和执行上的壁垒，如果从一开始就认清了这点做好思想准备，第一你不会现在这么痛苦，第二你会把更多功夫花到执行面上。

加强和项目总协调的交流，同时和你上司提出具体的改进要求，获得来自高一级别的坚决支持。同时改善自己的交流方式、提高和每个项目组员的交流频繁程度。

krap

000001010 发表于 2012-2-12 19:40
francioni是瑞士人，有瑞士口音，就好像广东人说普通话一样
交流起来和咱们比还是要强

敢情他是口音问题，不是表达问题。我看他拿着稿子念还很费劲，可能是内容让他无语哽咽，哈哈

Gladys

说实话，在德国生活或者工作德语好是基础。这里毕竟是他们的国家，我们没有办法要求德国人讲中文或者英文。除非你在一家美国人的公司里工作，那么公司语言可以是英语。如果不习惯，那就不要在德国工作，或者找一家德国的美国，英国企业工作，我的话可能不中听，但是实话。

乐水鸣佩环

Gladys 发表于 2012-2-13 19:54
说实话，在德国生活或者工作德语好是基础。这里毕竟是他们的国家，我们没有办法要求德国人讲中文或者英文。 ...

如果待遇一样或者接近，我想多数人都愿意在能说中文的地方工作，可惜现实是残酷的

落英缤纷在德国

krap 发表于 2012-2-12 10:57
唉。。我们原来有一个extern的项目经理，和你现在的状态很像，最后的结果是公司先给他找了个Vertreter， ...

Krap同学，你分析得简直太对了！！

第一，项目之初我们曾经有过约定，我的项目交流用英语、文档是德语，结果也是我自己嘴欠，老巴巴地想练口语，搞到最后人人说德语我却听不懂了。这个问题今天跟我们组长沟通了一下，他支持我下次会议上再次提醒大家以前的约定，否则这个项目我没办法继续做下去。

第二，我已经跟另一个德国同事沟通了一下上上周他不在时，第三方计算我的项目预算失误的情况；结果才发现他比我还激动，直接就找我们组长去说这个事了（其实当时组长在场，他知道这事）。想来他的项目进展不顺利，他也闷着一口气。

然后今天下午我们检查第三方一月份的Leistungsnachweis时，发现考勤表上标注的某天缺勤，而Leistungsnachweis上却显示当天工作了十小时；周一上午要做火车中午十二点才到，Nachweis却写当天工作了9小时；他的项目组增加了一个人、说是替换另一个人的，结果一个月下来，两个人的工作量都算在他的项目里，然后考勤表上说第三方项目经理今天homeoffice,打电话却没人接、我们公共Sharepoint上要求的七八个Zwischenergebnisse的文件夹，都是空的。我那德国同事立刻就联系了项目总协调进行投诉，然后了邮件给第三方项目经理要求相关文档，没有文档做为工作成绩的凭证，Leistungsnachweis我们不能签字，没我们签字，他们就拿不到钱。

这应该算是暂时的同盟吧？找到这个“同盟”，心理轻松了一些。可是，又有些焦虑，不知道会是什么样的结果？会不会第三方狗急跳墙，更加不合作了呢？还是情况会好转一些？

落英缤纷在德国

乐水鸣佩环 发表于 2012-2-12 21:11
你的项目组织结构已经决定了交流和执行上的壁垒，如果从一开始就认清了这点做好思想准备，第一你不会现在这 ...

“加强和项目总协调的交流，同时和你上司提出具体的改进要求，获得来自高一级别的坚决支持。同时改善自己的交流方式、提高和每个项目组员的交流频繁程度。”

收到！
我会努力一一落实！

并非如此

Amatista 发表于 2012-2-12 20:08
德国人很注重团队精神。LZ不要继续如此跟同事相处，万一给你的上级有个印象，你没法跟其他同时合作，没有团 ...

我在德国工作过四家公司，从来没见过有很强团队精神的德国员工，有团队精神的部门头头道是见过一些，德国的大部分员工都是，有功劳就抢，有责任就推，团队精神都是面试的时候用来虎人的。