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萍聚头条

楼主: netshare$

[其它] 在德国工作的觉得发展比国内好吗?

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发表于 2012-2-20 22:20 | 显示全部楼层
money_job 发表于 2012-2-20 20:35
不太相信的说哦

1 在中国,有了3-5年行业经验,而且水平不错的,每个月不少猎头上门来找,不用自己刻意 ...

可见你对国内的情况不了解,如果在一个公司干久了,尤其像这个同事,都干了20年了,基本不会再换工作了。所以回国想在外企工作,很残酷的,等你老了,会很容易被踢掉的。

点评

顶最后一句,年轻时不觉得什么,老了真得给自己留好退路  发表于 2012-2-21 12:58
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发表于 2012-2-20 22:23 | 显示全部楼层
并非如此 发表于 2012-2-20 21:24
听说来的东西,基本等于是传说。

虽然没亲口听他跟我说,但他跟我的业务联系很密切,所以才很关心他的去向
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TA的专栏

发表于 2012-2-20 22:37 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2012-2-20 23:40 | 显示全部楼层
himmelblau 发表于 2012-2-20 22:37
回国去外企到了一定高度没有外国籍走不了多远,大陆护照大多数时候是排在港台后面。去民企要看老板人品,不 ...

"德国现在虽然没有什么中国人在管理层,那是因为过去留德的中国人太少了。就现在发展趋势来说,未来华人上升机会应该不会少。"

真的不太相信大公司的德国人会这样做哦。作为华人,在德国都不可能混到领导层,外派海外这类肥差,更没可能轮到您了,特别是100%的德国大型公司,进入中国已经不是头1-2年了。

当然,对于许多mittelständige Unternehmen 来说,能找个合适华人,而且还能听从德国人管理,已经不是很容易了,所以这类外派的肥缺,在这类公司中更有可能轮到华人。

点评

同意,德国人的原则是,非我族类其心必异,能做到高层的少之又少  发表于 2012-2-21 12:59
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发表于 2012-2-20 23:46 | 显示全部楼层
R211 发表于 2012-2-20 22:20
可见你对国内的情况不了解,如果在一个公司干久了,尤其像这个同事,都干了20年了,基本不会再换工作了。 ...

咱是真的不理解,那些就在一家在中国的外企能干超过10年的,别管是西门子还是啥,

这年头,有能力,早就进大型垄断性国企了,如石油,通讯等,现今的外企待遇其实连很多普通衙门口的公务员还不如了,毕竟公务员稳定,工作轻松,特别是系统内的,别管是保险还是养老,都比那些给外企打工的强多了, 当然,您对这个层面未必了解了,呵呵....
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发表于 2012-2-21 07:23 | 显示全部楼层
大多数在德国工作的人,没有在国内工作过,所谓的比较,也是和自己想象的国内工作情况来比较的吧。。多少有些不准确。。。
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发表于 2012-2-21 09:42 | 显示全部楼层
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发表于 2012-2-21 09:42 | 显示全部楼层
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发表于 2012-2-21 12:53 | 显示全部楼层
nanguazaixian 发表于 2012-2-20 16:28
在回答这类问题前,先想想什么是你眼中的“工作发展”。

从入职的待遇,毫无疑问90%的新人都对德国这里的 ...

个人觉得国内的工作发展最看重的是成为"人上人",这个也是社会给人的一个价值观.在德国更多的时候是成为"人",所以谈发展大家的价值观是有区别的.在国内感觉最大的问题就是基本上到哪里都有人把你当"下人"使唤,当然同时也有机会去使唤别人.在德国更多时候能够体会到一种平等,当然同时也不会有什么使唤人的机会了.
从这个角度说"工作发展"就可以看作某种价值观的选择了.
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发表于 2012-2-21 12:59 | 显示全部楼层
发展绝对是不如国内啦,国内机遇比德国要多得多,留下来不回国的除了在哪里都混得很好的大牛以外,基本上也都是图安逸的人吧
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