Elterngeld必须从宝宝出生那天开始算起到12个月吗？

Stefaniee

还是关于怀孕生宝宝前后怎么拿钱的问题。。。想请教有经验的妈妈们。。

预产期6月2日，如果按照产前6周产后8周的Mutterschutzfrist来计算的话，我大概4月中下旬到7月底这14个月里可以拿到Mutterschaftsgeld；

现在还有十几天的年假没有休，也不能带到下一年，所以要考虑今年是生产之前休，还是生产之后休。如果产前休的话，差不多3月底就得开始了，可觉得手头上的事情到3月底之前处理不完。。。

是如果产后休的话，是否可以
*产后8周，Muttershaftsgeld
*产后8周，开始休十几天的年假
*十几天的年假休完之后，开始进入Mutterschutz，开始领取Elterngeld？关键是这时候开始领取的话是否还是领取1年的Elterngeld呢？

因为看到帖子里的内容貌似说从宝宝出生那天开始计算可以拿12个月的Elterngeld，如果这样的话产后休假就重叠在这12个月里面了，就比较亏了。。。但是Office Manager说上面的那种情况是可以的。现在有点迷芒了。。。当然希望比较合理滴拿到应该拿到的钱，养家糊口呀。。

引用
如果父母一方申请，最长到宝宝满12个月。如果都申请，双方时间加起来最长14个月，可以分别休也可以同时休。如果妈妈产前工作，产后8周拿到的Mutterschaftsgeld超过Elterngeld，只能从8周之后开始拿Elterngeld，即Mutterschaftsgeld和Elterngeld不能重复拿。
如果生完宝宝后，父亲马上休2个月的Elternzeit，母亲在8个礼拜的Mutterschutz完了后，也就是父亲的Elternzeit结束后，开始申请休Elternzeit，那么母亲只能拿12个月减去8周的Elterngeld，不能拿满12个月。

liliss

必须的，还要扣掉你产假的钱，所以头2个月工作的妈妈只能那产假的钱。

Stefaniee

不知道我对楼上热心妈妈的理解对不对。那我这种情况最好就是生产之前把剩余的假期用完，

然后生产后8周，拿Mutterschaftsgeld
8周以后到宝宝12个月大，拿Elterngeld...

liliss

理解只适用于工作的妈妈。

krap

如果假期不能推到明年，还是产前休才不会浪费。
那个Mutterschaftgeld和Elterngeld不能同时拿，也就是说Elterngeld其实只能拿10个月，因为前两个月份和Mutterschaftgeld重合了。Elterngeld只能最久拿到宝宝一岁零两个月，不受你休假影响的。

南海珊瑚

我就是把年假推到第二年了。

whoami_sabrina

不过如果产后8周后休的话，比如一年30天的假，按照mutterschutz结束时的时间比如是4月底，那么这30/12/4天相当于10个工作日是可以拿到100%工资的，而不是elterngeld的65%。

kalissy

我们公司的人事部是说，要么之前休掉，要么推迟到明年，要么auszahlen。
我的理解是其实无法在Mutterschutz和Elternzeit之间休Urlaub。因为Elternzeit是从生完小孩开始的，和Mutterschutz重叠了8周。如果在Mutterschutz之后休Urlaub，那么这个Urlaub就和Elternzeit重叠了。如果这样的话，Urlaub期间若是得到的工资多于1800欧元一个月，就拿不到Elterngeld，等于金钱上有所损失。

Stefaniee

谢谢热心的姐们们！我就踏踏实实滴之前休掉好啦！

claude1221

嗯，我也打算之前修假，要不就问公司能不能付钱给我，不过我想可能性不大。

我问同事，为什么同事说是elternzeit是从8周后开始计算1年的，而不是小孩出生开始计算的，难道她太老了吗，还是她忘记了。