如果上司明摆着让你走了人，但还没有正式辞退，该怎么应对？

zhutou

爱吃山楂片 发表于 2012-3-7 11:34
是因为你活干得不好吗？还是其他原因？

说我工作不积极主动拉，工作量太小拉，具体哪不好他也说不出来，就说是他的印象。

爱吃山楂片

zhutou 发表于 2012-3-7 11:41
说我工作不积极主动拉，工作量太小拉，具体哪不好他也说不出来，就说是他的印象。

那就赶紧换一家，此处不留奶，自有留奶处，加油，祝好运

schneechaos

以你现在的情况，马上怀孕是正解

maodun

zhutou 发表于 2012-3-7 11:41
说我工作不积极主动拉，工作量太小拉，具体哪不好他也说不出来，就说是他的印象。

那楼主 工作积极点呢，能否改变老板的印象？

schwarzdame

zhutou 发表于 2012-3-7 11:41
说我工作不积极主动拉，工作量太小拉，具体哪不好他也说不出来，就说是他的印象。

那你头说的是不是事实呢？如果是，那你就努力改变他对你的评价，前提是你想留在这家公司。
如果不想留在这家公司，那就找其他工作走人。
不是说自动辞职是失业金前三个月不能拿吗？三个月后，还是可以拿的。
如果被辞退，不知道Zeugnis是不是写的不会太好。关键是你是否能忍住不开心到你怀孕或者被辞退呢？

zhutou

schwarzdame 发表于 2012-3-7 12:01
那你头说的是不是事实呢？如果是，那你就努力改变他对你的评价，前提是你想留在这家公司。
如果不想留在 ...

如果工作真的有问题，可以给我提出来，我可以改进。现在的情况是，我的工作所有的问题都解决的很好，他什么问题都找不出来，就说我不积极。我不知道我还应该怎么积极，难道去插手别人的事情不成？

maodun

那楼主有没有考虑过，老板为什么非要你走人呢？毕竟你走了，你的工作还是要有人做的。。找个新人进来，einarbeiten也是有成本的阿。。
如果实在没有办法挽回局面，也只能走人了。。心情不好，怀孕对宝宝也不好

zhutou

maodun 发表于 2012-3-7 12:30
那楼主有没有考虑过，老板为什么非要你走人呢？毕竟你走了，你的工作还是要有人做的。。找个新人进来，eina ...

这也是我一直想不明白的地方。他刚来我门公司不久，就跟我说中文不重要（我门在中国有工厂），然后去年前就问我要不要回中国工作，然后去年陆续挤走了一个小头，又有同事辞职，我们办公室快空了。然后今年人都招上来了，就又想让我走人了。其实我知道他早晚会对我下手，只是这段时间放松警惕了。

zhutou

maodun 发表于 2012-3-7 12:30
那楼主有没有考虑过，老板为什么非要你走人呢？毕竟你走了，你的工作还是要有人做的。。找个新人进来，eina ...

没错，他说我的工作量太少，我的工作肯定要招新人，而且新来的人肯定会做同样的工作，因为这些工作是必须有人做的。
不过我们部门今年新来了好几个人，去年走了好几个，我觉得我们头很喜欢招新人。

zhutou

连着几天都没睡好觉，其实丢了工作没啥，找工作对我也不难，就是气不过。大家帮我出出主意，我走之前怎么想办法出口气？