如果上司明摆着让你走了人，但还没有正式辞退，该怎么应对？

黯然消魂 · 发表于 2012-3-7 16:46

Hans1977 发表于 2012-3-7 13:09
新人好控制，要求低，我们厂也是，几个德国同事都怀孕积极反抗了，其他的就干脆走了，什么奖金不奖金的， ...

这个好，mutterschutz不能辞退员工，等过了再走！

zhutou · 发表于 2012-3-7 16:48

黯然消魂发表于 2012-3-7 16:45
他不是喜欢新人，他是不喜欢旧的人，怕你们跟他“不贴心”吧，宁愿从新来过

有这个可能，我数了一下，我们部门有一半的人，都是新招的，以前的人就剩一半了。。。有自己辞职的，也有被挤走的，但无论如何只是挤出我们部门，他对我下手更狠，直接想开我，估计看我是外国人吧。
无论如何，我不会这么容易让他当软柿子的。

黯然消魂 · 发表于 2012-3-7 16:52

zhutou 发表于 2012-3-7 16:48
有这个可能，我数了一下，我们部门有一半的人，都是新招的，以前的人就剩一半了。。。有自己辞职的，也有 ...

真是讨厌，越是这样，越是会激发斗志呢，就是干活sauber,让你抓不住话柄，或者就是怀孕，让你拿我没办法，但是总归要走人的，不知道他走人的概率有没有

zhutou · 发表于 2012-3-7 16:54

黯然消魂发表于 2012-3-7 16:52
真是讨厌，越是这样，越是会激发斗志呢，就是干活sauber,让你抓不住话柄，或者就是怀孕，让你拿我没办法， ...

是的，所以我想在走之前给大老板写封信，但是问题是他是我的上司，有些他做的事情我不是很清楚。。。比较难弄

黯然消魂 · 发表于 2012-3-7 17:07

zhutou 发表于 2012-3-7 16:54
是的，所以我想在走之前给大老板写封信，但是问题是他是我的上司，有些他做的事情我不是很清楚。。。比较 ...

就光他不照顾员工，没法让员工好好工作，就是个问题了吧，领导才能不行。

不会飞翔的翅膀 · 发表于 2012-3-7 17:55

如果你确定你上司是排挤你那不骑驴找骂就是你不道德了找下家吧做工作跟人很重要！

Markus11 · 发表于 2012-3-7 19:15

怀孕，休2年产假，拿工资呢，他不能辞退你。你再找工作。

tester_sisley · 发表于 2012-3-7 19:16

zhutou 发表于 2012-3-7 14:03
恩，这个月加紧努力，问题是只有２个月时间了。。。

是有限期的合同？那怀孕没用啊......

moinmoin1 · 发表于 2012-3-7 19:23

LZ 的合同是有限期还是无限期的呀？如果是有限期的，轻轻松松混到合同期结束。
什么报复啊，出气啊，这些浪费脑筋的事情还是算了。找下家才重要。如果是无限期合同，到也可以考虑怀孕。

乐水鸣佩环 · 发表于 2012-3-7 19:41

不要把精力花在没有意义的事情上面，有问题可以找老板面对面直接沟通，这点勇气应该还是有的吧？

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