有没有以后有志于从事HR工作的同志啊？

sn_123 · 发表于 2012-3-7 21:53

感觉大部分企业的人事都没什么实权，最后决定要不要人的还是专业部门的老板。HR是比较偏辅助类型的位置，工作压力应该比较小，挺适合女生的

xf68 · 发表于 2012-3-7 22:40

有找中国人做兼职HR的，就是面面人，点评几句

prettyshanshan · 发表于 2012-3-8 10:27

sn_123 发表于 2012-3-7 21:53
感觉大部分企业的人事都没什么实权，最后决定要不要人的还是专业部门的老板。HR是比较偏辅助类型的位置，工 ...

我反而觉得压力很大哎，而且我觉得权利不是体现上谁来决定去留的问题。人事部门是为了更好的和其他部门协作，而人力资源fördern. 制定更好的计划和策略，并且维持秩序，而不是要去争权利。适不适合女生不知道哎。

saarchinese · 发表于 2012-3-8 10:34

本帖最后由 saarchinese 于 2012-3-8 10:36 编辑

prettyshanshan 发表于 2012-3-8 10:27
我反而觉得压力很大哎，而且我觉得权利不是体现上谁来决定去留的问题。人事部门是为了更好的和其他部门协 ...

在德国还是看你学什么专业的，hr主要是哲学，心理学，社会学还有azubi毕业的人。
像你说的制定计划策略之类的都是hr方向经理和总监级别的，刚毕业的人不需要考虑那么远，够不到的。
hr刚进去一般都是打下手，整理资料，查询系统的，然后进行培训如何面人，然后面人，
再升一级是协调面人的hr，做统计报告，执行年度规划，
再升一级才是经理级别的，做计划策略之类的。
还有另外一种hr，就是猎头公司的员工，每个员工都是hr性质的工作，主要是中介性质的，
有年度计划，有名额有提成的。

猫尾拂人 · 发表于 2012-3-8 10:54

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并非如此 · 发表于 2012-3-8 11:08

本帖最后由并非如此于 2012-3-8 11:10 编辑

fridayshow 发表于 2012-3-7 19:23
我问个问题啊，就是你觉得德国人会找个中国人来做HR么？为什么？
我一直困扰这个问题

为什么不会呢，有些德国的大公司的全球人力总监就是中国人，在德国华人届还是很有名的。

二十八亩田 · 发表于 2012-3-8 11:41

基本很难很难，我见过一个是德语听上去带当地口音的。

但是，如果想都不去想，那就根本没机会了，所以，鼓励楼主争取一下！

iCanFly · 发表于 2012-3-8 11:47

加油啊，toi toi toi!

亲密爱人 · 发表于 2012-3-8 11:52

乐水鸣佩环发表于 2012-3-7 21:39
朗盛的全球人力总监，也是中国人

研究刘峥嵘的成功不能光看他现有的职场高位，也要看他的成功经历。
他从进入HR这块，成长，进入领导层，都还是在中国环境下，然后再跳板回德国。。。

容克4236 · 发表于 2012-3-8 12:07

只要张的别太寒蝉，一切皆有可能

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猫尾拂人猫尾拂人当前离线积分 6994 头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2012-3-8 10:54 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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