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楼主: fusion

[职业生涯] 部门两天的workshop,愁啊

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 楼主| 发表于 2012-4-16 19:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 fusion 于 2012-4-16 20:38 编辑
慕尼黑9月租房 发表于 2012-4-16 20:34
30分钟太容易了。寒暄2分钟,自我介绍2分钟,与会者介绍3到5分钟,两天计划安排至少2分钟。问有没有问题2分 ...


我的意思是每个分主题用30分钟讲一下专业,大概每天要讨论个4,5个分主题,具体还没定,还要让老板review
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发表于 2012-4-16 19:44 | 显示全部楼层
明白了,那就没办法了,要你自己又当演员又当导演,只有做功课了,没有捷径。尽力就好,别紧张,宾馆直接打几个电话确认时间,座位,吃喝,餐厅付账方式等,不用自己跑了。
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发表于 2012-4-16 21:33 | 显示全部楼层
最好事先确定一个大的主题,比如生产流程,销售渠道,竞争对手等等
我们明天也有个workshop,第一天,在bus上度过,前往目的地,第二天,参观工厂,下午讨论,第三天,坐bus回家a,哈哈
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发表于 2012-4-16 21:35 | 显示全部楼层
楼上您二位德云社的吧。。。。。。
首先一点,workshop不可能是面向一个部门的,除非你的部门很迷你!所以步骤一,在你的部门确定邀请名单。楼主自称以前“都”去相关主题,想必应该知道,workshop不是通气会,想来就来,与会名单很重要。
其次,workshop也不是例会,没有allgemeine,一定要有明确的议题,也不存在本山大叔和国母,圆桌会议,主题明确,针对性讨论。与其说是个“会”,不如说是很专业的唠嗑,要有互动,要有争辩。
第三,你老板让“搞”一个workshop,就必需给出明确的预算,或是你提供预算报告让他审批。workshop是个一分钱一分货的东西,场地必不可少,想要出效果,特别是临场互动,可以考虑外聘主持。
最后关于主题,workshop形式很多,形式服务于内容,这是非常加分的一块。技术板块不妨考虑邀请外面研究所或是掌握相关know-now的技术服务公司参与,行政板块甚至可以考虑两天里拿出半天搞个参观娱乐,加强团队凝聚力,不算过分。
两天时候不短,have fun!
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发表于 2012-4-16 22:56 | 显示全部楼层
很锻炼人,上网多查查资料,第一次都很难。

折磨你的时候就是你学东西最多的时候。。。

我现在也受别方面的折磨呢。。。工作就是这样,加油吧。
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