问问大家，你们觉得德国的工作前景如何？

doladola · 发表于 2012-4-24 14:47

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本帖最后由 doladola 于 2012-4-24 15:51 编辑

最近一直很困惑，觉得处于一个不上不下的阶段。往上做，德国人不会把重要的任务交给你。不往上做，就这样打一辈子杂，没有进步很容易被替代。公司很多人一个职位做１０年２０年，到了裁员的时候年纪大的怕的不行。感觉上升和发展的空间实在是有限，不知道其他人怎么觉得。
PS偶不是理工科的，是学经济的，请学经济的TX发表下观点吧。感觉对前途有些迷茫，不知道该往哪里走了。扫了扫招聘网站，很多位子都是打杂的，连投简历的动力都没有. 在德国工作了两年，觉得自己反到退步了。而且被磨的没什么斗志了。。。

whatI · 发表于 2012-4-24 15:45

其实大多数工作就是一个螺丝钉的作用。

ithillad · 发表于 2012-4-24 16:12

对男性可能不太好，不过对于女性来说，在工会力量强大的公司里当一辈子螺丝钉也蛮好的，又稳定又安逸

doladola · 发表于 2012-4-24 16:18

ithillad 发表于 2012-4-24 17:12
对男性可能不太好，不过对于女性来说，在工会力量强大的公司里当一辈子螺丝钉也蛮好的，又稳定又安逸

如果一个普通的锣丝订，是最容易被年轻的人替代的那一个，而且也是裁员最危险的一个。偶们公司年纪大的都很怕失业啊，现在年轻到是无所谓，但是等老了怎么办？

ithillad · 发表于 2012-4-24 16:21

doladola 发表于 2012-4-24 17:18
如果一个普通的锣丝订，是最容易被年轻的人替代的那一个，而且也是裁员最危险的一个。偶们公司年纪大的都 ...

工会够强硬的话，没那么容易裁员的

traumfilm · 发表于 2012-4-24 18:10

你认为的重要的任务是什么？举几个例子呗

妍妍 · 发表于 2012-4-24 18:27

你自己觉得回国能当领导，还是已经有公司有这个意向？
如果是我有这样的疑惑，我会在国内找找，看人家公司提出的条件和你的期望值是否相符再犹豫，现在什么都没有，考虑这个似乎都没什么基础。

whatI · 发表于 2012-4-24 19:05

1. 没有管理经验，回国当领导的机会也不是很多。

2. 当领导，比当普通员工风险大多了。

乐水鸣佩环 · 发表于 2012-4-24 20:56

是人都想当领导。。。

Joy2000 · 发表于 2012-4-24 21:11

乐水鸣佩环发表于 2012-4-24 21:56
是人都想当领导。。。

错。不是所有人都想当领导。

想当领导也不一定都是人。比如雄狮。

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