Aufhebungsvertrag会减少失业金么

zhutou · 发表于 2012-4-26 15:43

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公司提出了２个选择，一个是他Kün我，没有Abfingdung，一个是签一个Aufhebungsvertrag，估计能给１个月Abfingdung，我猜肯定这样对公司有利，不然他们不会提出这个选项让我选。是不是签Aufhebungsvertrag会少拿３个月的失业金？但是这样对公司有什么好处呢？有明白的人么？

sevenflying · 发表于 2012-4-26 15:58

应该不影响拿失业金的，只是你签了合同的话就等于同意被开，不能去法院告他们了。你们没有工会吗?而且才赔1个月，好少啊。我们公司那合同的很多都发财了。

zhutou · 发表于 2012-4-26 16:01

sevenflying 发表于 2012-4-26 15:58
应该不影响拿失业金的，只是你签了合同的话就等于同意被开，不能去法院告他们了。你们没有工会吗?而且才赔1 ...

工作２年，就是１个月啊

zhutou · 发表于 2012-4-26 16:06

azoo168 发表于 2012-4-26 16:03
你在这里做了多久，才给一个月的ABFINDUNG。也要看昆你的原因了。

2年，说我工作不能满足他们的期望，跟他们争辩了半天。铁了心要开我，没用。

azoo168 · 发表于 2012-4-26 16:20

本帖最后由 azoo168 于 2012-4-26 16:27 编辑

你们有BETRIEBSRAT吗？这种情况要是那里不能帮你，估计也只有去法院起诉了。
因为如果他们说是你的原因而解雇你的话，原则上可以不给任何ABFINDUNG，Abfindung只有在公司运营出题要裁员时才给的。
所以现在的问题不是给你多少钱的问题，而是为什么解雇你的原因。
另外，2年的话，1个月的ABFINDUNG是正好的。
Die Abfindung beträgt ein halbes Monatsgehalt für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit

8lu · 发表于 2012-4-26 16:33

azoo168 发表于 2012-4-26 16:20
你们有BETRIEBSRAT吗？这种情况要是那里不能帮你，估计也只有去法院起诉了。
因为如果他们说是你的原因而解 ...

意思是工作一年有一个半月的赔偿吗，那我工作四年，不是可以拿六个月的工资。那还不如让它开了我，在找下家。

sevenflying · 发表于 2012-4-26 16:35

zhutou 发表于 2012-4-26 16:01
工作２年，就是１个月啊

明白了，看来公司和公司不同，我们是每年给1,2个月的Abfindung. 另外你们kundigungsfrist是多久?如果你告公司的话，好像能拖延一阵。

zhutou · 发表于 2012-4-26 16:36

azoo168 发表于 2012-4-26 16:20
你们有BETRIEBSRAT吗？这种情况要是那里不能帮你，估计也只有去法院起诉了。
因为如果他们说是你的原因而解 ...

这样的啊，怪不得他们一定说是我的问题，原来是为了省Abfingdung。
他们还想让我同意Aufhebungsvertrag，说这样会给我些Abfindung，还给我足够找工作的时间，估计怕惹麻烦。还跟我说如果说公司Kün我，和Arbeisamt要很beachten。
我暂时没有找工作的计划，有其他的计划，是不是就不用答应那个什么Aufhebungsvertrag

zhutou · 发表于 2012-4-26 16:37

8lu 发表于 2012-4-26 16:33
意思是工作一年有一个半月的赔偿吗，那我工作四年，不是可以拿六个月的工资。那还不如让它开了我，在找下 ...

工作１年半个月，４年就２个月的工资

zhutou · 发表于 2012-4-26 20:22

azoo168 发表于 2012-4-26 16:20
你们有BETRIEBSRAT吗？这种情况要是那里不能帮你，估计也只有去法院起诉了。
因为如果他们说是你的原因而解 ...

还有一点，问题是，公司说只有我同意签aufhebungsvertrag才会给我abfindung,如果不同意签aufhebungsvertrag 他们就解雇我，就没有Abfindung，为什么会这样呢？

azoo168 · 发表于 2012-4-26 20:27

zhutou 发表于 2012-4-26 20:22
还有一点，问题是，公司说只有我同意签aufhebungsvertrag才会给我abfindung,如果不同意签aufhebungsvertr ...

还是那句话，如果是因为公司经营不善要裁员，就得给你ABFINDUNG。
如果公司说你不符合要求，要解雇你，就不用付给你ABFINDUNG。
签AUFHEBUNGSVERTRAG给你一个月的工资，其实严格意义上来说不是真正的ABFINDUNG，只是吸引你自动辞职，避免今后法律纠纷的和解费而已。

zhutou · 发表于 2012-4-26 20:33

本帖最后由 zhutou 于 2012-4-26 21:08 编辑

azoo168 发表于 2012-4-26 20:27
还是那句话，如果是因为公司经营不善要裁员，就得给你ABFINDUNG。
如果公司说你不符合要求，要解雇你， ...

哦，我明白了，那如果公司解雇我的理由我完全不能接受，这个aufhebungsvertrag是不是无论如何不能签啊？而且失业金还会sperren3个月。
我觉得公司就是欺负人，其实他如果说公司效益不好裁我，我是可以接受的，但是这种理由，对我将来找工作都有影响，我无论如何也不接受
那么，接下来，如果我去arbeitsgericht 起诉的话，会不会最后判的Abfindung也只有1个月呢，我才工作了2年
其实我不在乎多少Abfindung，但是他辞退我的理由我无法接受，这个是可以协商的么？还是只能打官司赢了，公司才能收回他辞退我的理由？

谢谢了

laura863 · 发表于 2012-4-26 20:45

楼主公司是多大的公司，没有Betriebsrat吗 ?

zhutou · 发表于 2012-4-26 20:47

laura863 发表于 2012-4-26 20:45
楼主公司是多大的公司，没有Betriebsrat吗 ?

300 人，没有

xulan9cn · 发表于 2012-4-26 21:09

你的公司要開除你的話，得有說得過去的理由。沒有合理的理由它根本不敢冒打官司這個險。
所以現在公司慣常的做法就是讓你簽個Aufhebungsvertrag。合同內容雙方協定，這里面就看你會不會講條件了。
比如你提出一個月太短，要求延長到4個月，6個月。
再比如奨勵條款：合同期間內提前中止合同，公司仍給你多少金額作為補償。
Aufhebungsvertrag就是你在合同期內仍為公司員工，照發工資而不用上班，所以這個時間長短很重要。
如果你工作了兩年，講得好的可以把時間延到6到7個月。
另外簽字前最好把合同拿到Arbeitsamt確認下會不會有Sperrzeit

xulan9cn · 发表于 2012-4-26 21:12

zhutou 发表于 2012-4-26 20:47
300 人，没有

3百人的公司怎么會沒有工會呢？好奇怪。

xulan9cn · 发表于 2012-4-26 21:13

zhutou 发表于 2012-4-26 20:47
300 人，没有

3百人的公司怎么會沒有工會呢？好奇怪。

azoo168 · 发表于 2012-4-26 21:16

zhutou 发表于 2012-4-26 20:33
哦，我明白了，那如果公司解雇我的理由我完全不能接受，这个aufhebungsvertrag是不是无论如何不能签啊？ ...

Kündigungsschutzklage muss binnen 3 Wochen erhebt werden.

zhutou · 发表于 2012-4-26 21:47

xulan9cn 发表于 2012-4-26 21:09
你的公司要開除你的話，得有說得過去的理由。沒有合理的理由它根本不敢冒打官司這個險。
所以現在公司慣常 ...

谢谢,说得真详细.
就是说，aufhebungsvertrag应该是freigestellt,为什么我们公司的人还让我上班呢？
还有，那个4个月或者6个月，应该就算abfindung了吧

zhutou · 发表于 2012-4-26 21:48

azoo168 发表于 2012-4-26 21:16
Kündigungsschutzklage muss binnen 3 Wochen erhebt werden.

知道了，多谢

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