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本帖最后由 美琪 于 2012-5-8 13:48 编辑
郁闷，工作2年多，下午被老板叫进去，一堆废话，总的来说就是我被kun了。请教大家几个问题
1.我的合同是unbefrist的，合同上关于kündigen,只写了按照gesetzliche Kündigungsfristen,公司说我可以干到5月下旬,剩下的几天算urlaub. 我在网上查了下, 工作超过两年的不是要提前2个月kun么？还是这2年的算法要把probezeit除去的？
2.合同里没有abfindung的规定，老板也没提到这事，我应该怎么和公司提呢？公司是个小公司。
3.大概什么时候能收到zeugnis和kun的信呢?
先谢谢大家
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01。05
老板昨天叫我进办公室，给了kündigung, 上面只写了被kun,没有写原因。最下面有行小字，让我马上签名。问了有没有补偿，他支支吾吾半天，说什么你可以领失业金啊，不是还给你urlaubstage么，urlaub本来就是法定的，反正就是一堆推辞。让我签名的上面有行小字大概意思就是我已经收到kun的证明，akzeptiere并且不会klage erheben。还好当时没签，我说我要考虑，另外写了个证明，证明自己已经收到ｋｕｎ的通知。
然后拿了这个去arbeitsgericht，那里的工作人员认为我们高的话最少可以拿0，5乘工作年限乘月brutto收入的赔偿，但是法庭费要自己出。我没有法律保险，如果上庭的话可能还需要律师，所以有点犹豫。请大家给点意见吧。谢谢了。
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03。05
今天终于跟老板谈了，我说要补偿和好的工作证明，他开始说我们没有这个补偿的说法，我说他开除我的理由不公平，我保留告他的权力。他就说我曾经出过错，他可以写到zeugnis里的，我说那不算是错，如果要写我一样可以告。然后他就说我们不需要闹成这样嘛，有事好商量，然后说过几天再谈一下，我估计他是考虑下看看拿什么能要挟住我。不过这次他态度明显软了，也算是好事吧。
谢谢大家的关注和建议，现在心里也有点底气了。
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08.05
老板刚才给我答复，说我可以从下周开始不上班，多给我一个月工资做为补偿，同时kun我的原因写是因为公司原因。我说可以，不过我要把协议拿去给arbeitsamt看一下，看看arbeitslosengeld会不会给sperren，他同意。我也和他说明了，我这样做不是钱的问题，而是争口气，如果他提前三个月告诉我，我不会反应这么大，他表示理解。
如果没有意外事情差不多就结束了。非常感谢大家这几天的帮助！
p.s. 如果以后还有人遇到和我类似的情况，直接去arbeitsamt咨询，他们那里有专门的kündigungsschutz的小册子，里面写的很明白各种kun的正常原因，你的各种权利，所以大家不要怕. 再就是还是上份法律险吧，虽说我觉得自己有理，想想万一官司可能要掏的律师费，还是有点担心的。
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发表于 2012-4-27 22:17
楼主