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楼主: 放下

[其它] 德国有关公司员工休假的规定

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 楼主| 发表于 2012-4-29 12:58 | 显示全部楼层
说我有点激动也没说错,确实因为某些人的回复看着不舒服,一点都不友善。当然我也不必太计较了,到此打住。
我只是来了解些信息而已。个人认为问题再普通不过,如果不知道那就不回帖好了。什么没意义,什么名字叫放下还问干嘛这种回答是negative的态度,才叫没意义。

还是欢迎继续针对提问的回复哈,再此先谢过!没兴趣的请不必浪费时间来此回帖,也谢谢了!
PS:这个问题并不是完全为我自己问的。
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 楼主| 发表于 2012-4-29 20:55 | 显示全部楼层
有没有TX所在的公司允许员工年休假延展到第二年3月底之后的呢?
我所知道的是,德国有法律规定是到3月底(德国人告诉我的),但貌似每个公司也可有自己的灵活性,比如前面有网友提到就是到年底有效。我想知道是否有公司允许延到比如4月底或5月底的?
我想问的是实际经验。如有了解的请不灵赐教,谢谢!
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发表于 2012-4-29 21:21 来自手机 | 显示全部楼层
放下 发表于 2012-4-29 21:55
有没有TX所在的公司允许员工年休假延展到第二年3月底之后的呢?
我所知道的是,德国有法律规定是到3月底( ...

有。我以前老板是这样的。不过他老人家at,和我们凡夫俗子不一样
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发表于 2012-4-29 21:37 | 显示全部楼层
如果在度假期间生病,修完假补上医生的假条,那么生病的几天会还给你。
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发表于 2012-4-29 21:43 | 显示全部楼层
兔牙牙 发表于 2012-4-29 22:37
如果在度假期间生病,修完假补上医生的假条,那么生病的几天会还给你。

有没有医生病假单有什么区别吗?
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发表于 2012-4-29 21:45 | 显示全部楼层
amoc 发表于 2012-4-29 22:43
有没有医生病假单有什么区别吗?

没有假条怎么知道你在度假的时候生病了啊。空口无凭啊。
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 楼主| 发表于 2012-4-29 22:03 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2012-4-29 22:21
有。我以前老板是这样的。不过他老人家at,和我们凡夫俗子不一样

您的意思是有公司是可以延展到3月后的?
您说的“不过他老人家at”,没太看明白,能解释一下,或说的更具体一点吗?谢谢
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 楼主| 发表于 2012-4-29 22:04 | 显示全部楼层
兔牙牙 发表于 2012-4-29 22:37
如果在度假期间生病,修完假补上医生的假条,那么生病的几天会还给你。

这个是第一次听说,感觉有道理的。谢谢哦!!
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发表于 2012-4-30 06:09 | 显示全部楼层
放下 发表于 2012-4-29 21:55
有没有TX所在的公司允许员工年休假延展到第二年3月底之后的呢?
我所知道的是,德国有法律规定是到3月底( ...

我从去年攒到下现在有37天假没休了,就是为了回国放个大假做准备的。公司也同意,但是说最好还是不要把假期攒太多了。。

还有就是ueberstunden,这个你随时可以拿来ausgleich,这样的话就不用每次动休假时间了。
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发表于 2012-4-30 06:39 | 显示全部楼层
病假3天内不开假条可不是法律规定的。我的钱公司就是第一天开始就要假条。
现在的是2天不要,3天或以上要,周五到周一算4天,也要
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