德国有关公司员工休假的规定

呆子哥

爱吃山楂片 发表于 2012-4-30 12:04
还是没看明白，你说的最后一天是哪天？出差回到家之后的一天？你的意思是给出差的钱再多休息一天？

就是说到家后休息一天，算成工作时间给付工资的。

这个一般公司在处理比较累的dienstreise，都会在最后一天给frei,当休息的。

爱吃山楂片

呆子哥 发表于 2012-4-30 11:49
nono,

碰到这种情况，一般会做dienstreise 处理吧。这样的话整个行程都按固定工作时间来算的。应该按天 ...

我们公司在外面出差没有加班这一说，给出差的工资，这天算是工作8个小时。从出公司门口到回家，如果总共花了8个小时，那就给8个小时的补助。如果只工作了1个小时后，但是路上堵车7个小时，那还是算成8个小时

爱吃山楂片

呆子哥 发表于 2012-4-30 12:08
就是说到家后休息一天，算成工作时间给付工资的。

这个一般公司在处理比较累的dienstreise，都会在最后 ...

你说的这一天，我们公司一般都放在周末

放下

爱吃山楂片 发表于 2012-4-30 12:27
我们公司在外面出差没有加班这一说，给出差的工资，这天算是工作8个小时。从出公司门口到回家，如果总共 ...

那假如你出差了，晚上11点才到家，算你工作了多少小时呢？还算不算加班时间了呢？

mianmianxu

LZ说的都差不多。我所在的公司病假超过2天需要病假条，星期五到星期一算四天。当年的年假如果由于projektmäßig无法都用完的话，可以提出申请累加到下一年的3月31号前用完。申请必须经过Geschäftseinheitsleiter und Vorstand同意才行。其实就是在系统里面打个勾，走个过场而已。记得我刚入职的那年，用的假太多了，结果提前申请用下一年的年假，也不是不可以。

sanA

放下 发表于 2012-4-29 21:55
有没有TX所在的公司允许员工年休假延展到第二年3月底之后的呢？
我所知道的是，德国有法律规定是到3月底（ ...

有，但前提是projektbedingt 的没有时间休，需经主管领导同意，hr 签字，才可延到第二年的三月底以前。如到三月底由于projektbedingt还没时间休，可以申请再次延期，那就要和公司的领导协商。每个公司的规定都有自己的自由度，应该不能一概而论。