第一次跟德国同事正面争执，完胜！暗爽啊

小财主 · 发表于 2012-5-10 18:53

不要对德国人太好，这样他们会得寸进尺的。祝贺楼主完胜！

lobens笨鸟 · 发表于 2012-5-10 18:58

LZ给力！

xf68 · 发表于 2012-5-10 19:03

本帖最后由 xf68 于 2012-5-10 20:42 编辑

嗨，，不见得是好事。你比德国人还牛。。。。

我曾经在原来的单位，当时也是年轻气盛，当时有一个困扰单位多年的一个问题，我当时刚到那一年，为参加一个展会前紧张调试，日夜加班。项目副组长德国人也搀和到我正在调试的工作中，一天他和另外个德国同事来到我测试台前，说他和那个哥们研究了一个新方法，让我编程实现下，我就编程，调试，结果果然还不错，测试结果新能比原来的系统好了很多，当时弄到很晚了，这小子看到结果后那叫一个兴奋，马上出买了夜宵，啤酒之类的庆祝不在话下。

第二天，这哥们召集全体项目组开会，弄了个Power Point 介绍他提出的方案如何牛叉，看得出他很兴奋。

可能使当时年轻气盛，我并没有就此打住我的探索，，终于离展会只有不到一个月了，我的探索终于取得突破，彻底解决的系统原来存在的问题，，当时感觉心脏都要跳出来了，在多次验证确认无误后，我把副组头叫到了测试台前，他只看了几分钟的示波器就说：“突破”，然后把部门头也叫了去。。自然是表面上的大加褒奖。

但是，后来这小子处处给咱找别扭，他对这领域也非常有激情，，，，直到后来他当了部门头，而我，不得不离开。

记住，德国人小肚鸡肠，在德国生存，你的业务能力并不特别重要，你的融合力，情商远远比你的事业心重要的过。

这样的完胜带给我带着苦涩的成功经历的回忆。。。

红酒的红 · 发表于 2012-5-10 19:32

我觉得该争的是要争，不过职场完胜很难啊

nomel · 发表于 2012-5-10 20:02

xf68 发表于 2012-5-10 20:03
嗨，，不见得是好事。你比德国人还牛。。。。

我曾经在原来的单位，当时也是年轻气盛，当时有一个困扰 ...

这与每个人的个性也很有关系，楼上你觉得再出现这样的情况你会怎么处理呢？

xf68 · 发表于 2012-5-10 20:10

本帖最后由 xf68 于 2012-5-10 21:13 编辑

nomel 发表于 2012-5-10 21:02
这与每个人的个性也很有关系，楼上你觉得再出现这样的情况你会怎么处理呢？

我想理性的做法是放弃我的进一步改进的冲动，并且赞扬他的成功，我想他一定会高兴的，而可能的结果是展会上，我们所有系列的产品将会用他的解决方案。事实上，我方案提出后，展会上效果自不必说，而且产品全部采用的我的方案。

也许我应该晚一点提出了，让他的方案先用一段时间再说。

但是我估计我还是会同样的做的，我就是这样的人，德国企业很多招聘都要求就有diplomatisch 的品格，但我确实欠缺这方面。

Watzmann · 发表于 2012-5-10 20:11

xf68 发表于 2012-5-10 19:03
嗨，，不见得是好事。你比德国人还牛。。。。

我曾经在原来的单位，当时也是年轻气盛，当时有一个困扰 ...

有过类似的经历，结果是被挤出按照自己的成果创立的项目组，没法呆下去，只能跳槽到竞争对手的公司。

nomel · 发表于 2012-5-10 20:25

xf68 发表于 2012-5-10 21:10
我想理性的做法是放弃我的进一步改进的冲动，并且赞扬他的成功，我想他一定会高兴的，而可能的结果是 ...

把你自己的方案留着，待他升职了，再拿出来，给他个升你做出管的理由咯

Watzmann · 发表于 2012-5-10 20:30

xf68 发表于 2012-5-10 19:03
嗨，，不见得是好事。你比德国人还牛。。。。

我曾经在原来的单位，当时也是年轻气盛，当时有一个困扰 ...

其实人的本性都差不多，不管中国人还是德国人，重要的是年轻时候有过这种教训算是好事。

咪咪在奋斗 · 发表于 2012-5-10 20:55

xf68 发表于 2012-5-10 20:03
嗨，，不见得是好事。你比德国人还牛。。。。

我曾经在原来的单位，当时也是年轻气盛，当时有一个困扰 ...

可素，他要求你离开的么？还是处处针对你，使你不得不离开呢？
这样的领导也真让人郁闷阿

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[职业生涯] 第一次跟德国同事正面争执，完胜！暗爽啊

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