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[职业生涯] 发现不见得小公司面试就容易

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发表于 2012-5-23 13:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 BillQ 于 2012-5-23 14:18 编辑

原来以为小公司会比大公司容易搞定,现在发现这不一定总是如此

我总共面试过几个小公司,其实也不算特别小,公司也不差

第一个公司是一家大公司在某个很偏的地方的分部,我当时窃喜,以为这个地点这么偏,估计申请竞争对手不多,没准好进。面试上负责人追问所有我做过的专业细节。极其地严格。

一个小公司,被问了一大堆细节问题。后来听说,这家公司就是这样的,拽得很

一个小公司,也是被问了一大堆很深的细节各种问题。后来听人说那家公司招很多人去面试,录取得很少

跟别的在大公司面试过的朋友们聊,好像别人也没被问得这么难的。好像有时候更多的是聊聊个人经历,看看为人性格长期共事是否容易

另面试过一个小公司,面试过程很复杂,电话面试就两轮,然后又各种测试。

是不是小公司总体来讲面试好拿一点,因为小公司申请的人少。

但是如果这家公司还可以的话,那么面试过程也很严格。好像小公司更需要人一来就可以干活的。






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发表于 2012-5-23 13:30 | 显示全部楼层
大公司看人,小公司看经验

点评

+1  发表于 2012-5-25 08:55
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发表于 2012-5-23 13:36 | 显示全部楼层
你所谓的"难"是指要求高还是说手续繁琐(online做题,点面,约时间要过两周等等)?

如果是指手续繁琐,那小公司一般比较简单是真的,我曾经和小公司的面试在星巴克里进行,还有小公司的Chef到我家里面试的。

如果是技术要求,那么大公司面试也有简单的也有难的,小公司也一样。面试的职位不同,职责不同,工作内容不同(技术职位和商务职位?),这玩意儿没有可比性。
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发表于 2012-5-23 14:09 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2012-5-23 14:10 | 显示全部楼层
更确切地讲是,知名的公司或者小公司,或者说一份对某人来说理想的工作或者不理想的工作
并不肯定就与面试的难度成正比

可能知名公司面试难拿
但是知名的公司未必面试就特难
小公司未必面试就容易好进
这里面不同公司,不同负责人,区别太多了
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发表于 2012-5-23 14:38 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2012-5-23 14:36
你所谓的"难"是指要求高还是说手续繁琐(online做题,点面,约时间要过两周等等)?

如果是指手续繁琐, ...

到你家面试?三顾茅庐?
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发表于 2012-5-23 14:44 | 显示全部楼层
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发表于 2012-5-23 14:59 | 显示全部楼层
一般的情况下,小公司,一个人干好几个人的活,要进去也不容易
老板是全能全权,管得太多
曾经在一家大公司,通过中介的,一个电话面试就同意了,工作不轻松,但是上司很友善。
倒是小公司的头那个脾气大的伺候不了。
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发表于 2012-5-23 16:02 | 显示全部楼层
dajiugoushen 发表于 2012-5-23 15:05
试过dSPACE面试就知道什么都是浮云了。 面试进行7个小时有木有(两个专业一个人事对一个Bewerber), 直接上 ...

严重同意!!我当时还是求个本科的实习,何况还是人生第一个面试。

五支彩色笔,一块黑板,直接做题。两个技术部,无PA,我在上面累死累活,他们一边喝咖啡,一边吃饼干,当时唯一的念头是马上想回国随便搞个实习证明来,留下的阴影至今挥之不去。
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发表于 2012-5-23 16:25 | 显示全部楼层
小公司好啊,锻炼人啊,进去以后你啥都得干,干两年就长本事了
而且你干的活越技术越好,越多越好,这样老板就离不开你了,你要不干找人替你可难了,到时候你就牛B了
还有就是,小公司容易忽悠,大公司里的专家多,不好忽悠
比如干我们这行,去大公司,人家有自己的dw,建好了的,让我们去维护管理,里面有专家在这行干了好多年,那面试的时候技术问题问得那叫一个多啊,又考技术又考实际工作经验和能力,去小公司,丫牙根没有dw,但是想建一个自己的,所以想招一个专家过去帮他们建,至于怎么建,他们自己也不知道,面试的时候不问技术问题,因为他们也不懂技术,只问些工作经验的问题,好忽悠多了
实际上,小公司更喜欢多面手和有多年工作经验的人,进去以后可以独当一面,啥活都能干,成为老板的左右手,不过要真成老板的左右手,那就爽了,可以让老板加薪,不加就跳槽,老板为了不砍自己的左右手,能不给加薪么?
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