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萍聚头条

查看: 3397|回复: 22

[其它] 这样的心态和对事物的理解程度是挣不了35万的

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发表于 2012-5-29 08:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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开价35万
对方还价到20万已经说明问题了,根本不要你

再还价到10万是怕你接受20万,道理很明显
还是不理解,还要发贴,吐怨气,很不成熟
而且这样的员工很可能到单位,不服管,不合群,这样的人谁也不愿意要,就算你有天大本事。

如果去买东西,卖家开价100,最后20成交,你会觉得卖家很虚
找工作,开35万人家还到20万,也已经很说明问题了

想多挣钱还是要管人,几年工作经验,会什么软件,算法没什么大不了的,国内技术人员学习精神能力也很强。

点评

LZ能为网上这么点小事激动的再发个帖喷一下...也够难得的...  发表于 2012-6-5 22:33
所以中国技术人才总是缺乏,因为没有前途。这样的国家也就没什么希望。  发表于 2012-5-29 11:51
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发表于 2012-5-29 09:34 | 显示全部楼层
不过我觉得奇怪的就是,HR大可以直截了当拒绝录用,干嘛开什么10万。
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发表于 2012-5-29 09:43 | 显示全部楼层
不同意你的观点。

网上发怨气很正常。而且我如果要是开价35w,别人还价到10w,我也不爽。另外,那个同学不是没去吗!做得对,10W去了更掉价,将来的同事会偷笑的。

我想问一句,动辄有人就提国内人有多强,那为什么有某些公司还要到德国来招人呢?
难道德国的毕业生就一点优势没有吗?

还有一点希望同大家探讨。我怎么觉得工版上有些同志总是站在雇主的立场考虑问题,一门心思为(外国)企业的谋利。35W估计也就将近德国人去中国的工资的一半,一点都不高。我觉得,从大局上来看,越多的中国人拿高工资只会有好的影响到每个人。

点评

最近和国内的同事接触了下,觉得所谓强的就是技术理解能力ok,外语交流能力ok,所谓弱的就是技术ok,语言一塌糊涂,我还是觉得这里的毕业生强在技术ok,语言跟国内比太好了.也可能我们公司是化工行业,国内外语牛人少吧  发表于 2012-6-6 17:30
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发表于 2012-5-29 11:49 | 显示全部楼层
eisschild 发表于 2012-5-29 10:43
不同意你的观点。

网上发怨气很正常。而且我如果要是开价35w,别人还价到10w,我也不爽。另外,那个同学 ...

Weil das Unternehmen führt, nicht einfach wie du denkst. Du kannst nicht einfach mit Deutschen vergleichen. Und, es ist eine Stelle in CHINA! verstehst du das????????
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发表于 2012-5-29 11:56 | 显示全部楼层
我不明白的是,为神什么LZ还要在这单独开个帖子来讽刺别人呢?有必要吗?本来人家工作没谈成就够郁闷的了,你还在这落井下石。。。
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发表于 2012-5-29 12:04 | 显示全部楼层
我理解楼主的意思
一句话总结就是:那边那个楼的楼主也许智商很高,但是情商太低!

点评

同意, 大概翻了一下那个帖子, 那位lz 开口闭口就是 "这些国内的中国人怎么这么讨厌", 情商极低, 说实话,遇到这样的同事或下属, 我会绕道  发表于 2012-5-29 13:10
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 楼主| 发表于 2012-5-29 12:29 | 显示全部楼层
S_AD 发表于 2012-5-29 12:56
我不明白的是,为神什么LZ还要在这单独开个帖子来讽刺别人呢?有必要吗?本来人家工作没谈成就够郁闷的了, ...

要是讽刺的话,就不是这么措辞了,
讽刺对我有什么好处
和大家分享下心得体会,以后做到知己知彼,

楼上有人对我的点评,说中国不重视技术人才,中国没希望
- 我对这样的观点是哭笑不得,不知道发贴的朋友多大年纪,出国几年,看看中国制造业现在的水平,从80年代到现在的进步,难道得出这个结论。

点评

看看技术人员与管理人员的薪酬水平,很容易得出这个结论。  发表于 2012-5-29 13:09
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发表于 2012-5-29 12:39 | 显示全部楼层
LZ 的意思可能是,
你自己值不值35万。
现在的人一上来就问工资多少,可自己的水平又是多少呢?
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发表于 2012-5-29 12:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 foreverinlove 于 2012-5-29 13:54 编辑

Darf ich mal fragen für wieviel du dich verkaufen würdest? für eine Stelle in China? 1000
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发表于 2012-5-29 13:01 | 显示全部楼层
其实,工版很多贴,什么直接问工资多少的,这个觉得给少了,那个也觉得给少了,左右为难,问多了,看多了,真得觉得很烦,直接降低了工版论坛的质量。
不过,作为职场新人,大家都这么过来的,也理解。
先审核一下自己能给公司带来多少利润,目前,国内刚起步工资普遍无法和德国起步工资比,但涨幅很快,劳动强度也大。
自由的职场,要觉得亏了,走人就是,国内跳槽更方便。
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