有人入职后又要求换standort，我觉得贼不道德，你们说呢

fusion · 发表于 2012-6-2 10:06

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招个人，面试的时候就多次直接间接的确认能不能去standort A工作，那边缺人，如果他不愿意，我们也不要他了，我觉得很合理吧。可是那人面试的时候答应没问题，然后我们招了他，但入职一个月后又说他家在我们standort B，要换过来，来回奔波Standort A，他快受不了了。我觉得这种人及其不道德啊。一个月，他根本事先就知道的

xiaoxiao2009 · 发表于 2012-6-2 10:28

直接跟他说，不好意思，B 地没有相应的位置，当然就没有相应的预算，
如果他不愿意，在试用期，你知道怎么做的

sophie007 · 发表于 2012-6-2 11:00

其实这么想，他没在过了试用期才提这个，就算还好吧

爱吃山楂片 · 发表于 2012-6-2 11:06

富姐，跟他说，老板很生气，问题很严重

fusion · 发表于 2012-6-2 11:14

我擦，我们公司工会很强大的，而且我们是付了猎头费的。老板确实生气，但招人裁人这事不归我管。

爱吃山楂片 · 发表于 2012-6-2 11:16

fusion 发表于 2012-6-2 12:14
我擦，我们公司工会很强大的，而且我们是付了猎头费的。老板确实生气，但招人裁人这事不归我管。

这是RP问题，由于某某人的RP不好，试用期被裁很正常

fusion · 发表于 2012-6-2 11:21

爱吃山楂片发表于 2012-6-2 11:16
这是RP问题，由于某某人的RP不好，试用期被裁很正常

即使我们能裁他，猎头费也拿不回来了，除非证明是他qualification不达要求

爱吃山楂片 · 发表于 2012-6-2 11:24

本帖最后由爱吃山楂片于 2012-6-2 12:25 编辑

fusion 发表于 2012-6-2 12:21
即使我们能裁他，猎头费也拿不回来了，除非证明是他qualification不达要求

你是不是直接带他的？他的工作表现是不是你给评价？Qualifikation这个东西可以很主观，你甚至可以为难他，在拿职位之前什么都说可以，现在反口了，你还治不了他了？如果你治不了他，你的管理能力遭到质疑

fusion · 发表于 2012-6-2 11:29

爱吃山楂片发表于 2012-6-2 11:24
你是不是直接带他的？他的工作表现是不是你给评价？Qualifikation这个东西可以很主观，你甚至可以为难他 ...

使幺蛾子，我形象不大毁

爱吃山楂片 · 发表于 2012-6-2 11:32

fusion 发表于 2012-6-2 12:29
使幺蛾子，我形象不大毁

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萍聚头条

[职业生涯] 有人入职后又要求换standort，我觉得贼不道德，你们说呢

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