有人入职后又要求换standort，我觉得贼不道德，你们说呢

fusion

johndoe 发表于 2012-6-2 14:23
这跟公司搞，没什么不道德的

不道德的是在同事间乱弄人家

说到这个我要吐血了，小组讨论有个同事对我的建议和实施方案一顿很无聊的批评，他觉得不可行，其实是他能力不行。等部门会议，老板提到这个问题，要我们拿主意，那个同事不知羞耻的竟然把我那个建议提出来，然后老板夸他gute arbeit

zhangqiaoyan

并非如此 发表于 2012-6-2 13:53
要是打算生孩子，面试会说吗？ 大家面试的时候，全是100%的实话？
其次他难道没有按要求来上班吗？
他 ...

其实我觉得那些面试的时候说不准备短期要孩子，然后拿到合同了，过了没两个月就和老板说怀孕的人其实真的挺那啥的，就是rp问题的，你说了短期不要，然后是的2个月后就怀上了，你让公司怎么办，你所谓的短期就2个月呗。面试可以说假话，但是某些问题对公司影响大的，希望还是如实的说，要不不光丢你自己的人，也给公司以后找国人的时候留下不好的印象的。

swordheartde

fusion 发表于 2012-6-2 12:21
即使我们能裁他，猎头费也拿不回来了，除非证明是他qualification不达要求

你就不同意他换工作呗，等他受不了了，自动辞职或者出错，再问猎头要回中介费好了。

zhangqiaoyan

johndoe 发表于 2012-6-2 14:23
这跟公司搞，没什么不道德的

不道德的是在同事间乱弄人家

和你正好相反，没想通你跟公司又没仇没恨的，公司对你的工作给你按时发工资了啊，为啥要和公司搞呢，同事的打小报告什么的是同事的问题，又不是他家的公司，你和公司较劲干啥呢，难道是我现在工作时间还不够长，所以没有一颗捣乱的心呢？

fusion

zhangqiaoyan 发表于 2012-6-2 15:27
和你正好相反，没想通你跟公司又没仇没恨的，公司对你的工作给你按时发工资了啊，为啥要和公司搞呢，同事 ...

其实我也觉得。真要和公司搞，那就直接和geschaeftsfuehrer啊CEO啊搞就行了，你的上司也是打工的，上司争取了可能一年才要到的职位，再拼命找人，而如果这个人干了一个月又要走了，只是因为面试的时候隐瞒了些东西，上司压力也很大的。

zhangqiaoyan

fusion 发表于 2012-6-2 15:35
其实我也觉得。真要和公司搞，那就直接和geschaeftsfuehrer啊CEO啊搞就行了，你的上司也是打工的，上司 ...

你这个还好点，至少还能拒绝下。看到法律版说的那个刚拿到合同还在实习期就怀孕的，你让招她进来的小头和hr如何和上头交代啊。

johndoe

zhangqiaoyan 发表于 2012-6-2 16:27
和你正好相反，没想通你跟公司又没仇没恨的，公司对你的工作给你按时发工资了啊，为啥要和公司搞呢，同事 ...

好吧，如果你们同事没人拉帮结派或者打小报告弄你的话，就当我没说。

公司按时发工资，我也按时上班，谁都不欠谁的

johndoe

zhangqiaoyan 发表于 2012-6-2 16:42
你这个还好点，至少还能拒绝下。看到法律版说的那个刚拿到合同还在实习期就怀孕的，你让招她进来的小头和 ...

这个在小公司麻烦，大公司人家也不管

伤人品

爱吃山楂片

fusion 发表于 2012-6-2 16:35
其实我也觉得。真要和公司搞，那就直接和geschaeftsfuehrer啊CEO啊搞就行了，你的上司也是打工的，上司 ...

富姐其实挺适合做领导的，我看出来了

xf68

说实在的， 我在德国生活这些年， 得出的最重要的论断就是，德国从来就没有道德这一说。所以在德国鲜见“道德”二字被引用来褒奖， 或指责一个人， 因为在德国，道德就是个屁， 甚至连屁都不是。

倒是中国“道德”二字出现频率非常之高，而且十分重要，人一旦和道德二字挂上钩， 只有两个结果， 要么天上， 要么地狱。

至于大企业， 压根没道德一说， 只有Chef 同意， 不同意一说。 另外这事分谁提出来的， 德国人提出来的，还是外国人提出来的， 德国人提出来的准保没事。