入职一个月，犯了几点错误，如何是好？

whatI

雪夜 发表于 2012-6-3 19:24
呵呵，希望能向好的方向发展吧。我就觉得他突然带个同事杀到我家来找我，有点小恐怖啊。估计他已经把这个 ...

关于病假的事LZ一直没有提到一个重点，有医生开的假条吗？

如果假条上有两天，公司没法挑你的问题的。

雪夜

江南织造 发表于 2012-6-3 19:33
Spezifikation一般是kunden给的吧,  如果他说他要问, 你可以问他负责Spezifikation 和 Testprozess的人分 ...

十分感谢你的指点。我确实对我的工作不offensiv，因为我是跨行，所以0经验，不知道何从下手。入职第一天开始我就问他能否给我讲一下这个工作大致的流程，以及doku如何规范，他迄今还没跟我讲，说没时间。我问过他都有哪些同事负责test doku，他就说很多，每个项目都不一样，他也要先了解清楚，让我目前不要想这些，他会告诉我怎么做的以后。他给我的任务就是看点资料，学一些软件的应用。我每天都跟他汇报一下自己做了点什么。可是月底谈话他对我不太满意，说看不到我的成绩。我真不太明白，我每天看资料，哪能出什么成绩呢？而且他又说我不要打搅其他同事，别人的工作跟我不搭噶，我只听他的就行。

pidi

都是小问题。大部分中国人都会有的问题，我看德国人干的也不少
但是，能提出来，说明你工作确实不让人满意。所以开始抓你违反制度的辫子

hauke

除了第三点，其他的都没什么，第三点你也好好解释下。以后不再犯错，应该问题不大，不过我觉得LZ的情况还是在德国上班的好，哪怕收入稍微低些

whatI

雪夜 发表于 2012-6-3 19:42
十分感谢你的指点。我确实对我的工作不offensiv，因为我是跨行，所以0经验，不知道何从下手。入职第一天开 ...

公司招了你，是看到了你以前的经历，你不能一直给自己扣个0经验的帽子。

工程，尤其是软件工程的东西，都大同小异，所以你得把以前的经验和现在的东西联系起来。

雪夜

回复 游戏规则：那你把这个跟新头说呀，说招你的时候答应的，怎么现在说话不算话么？工作没什么的，大不了再找，这个离家还那么远，别象捧个宝似的战战兢兢不敢跟上司提任何合理要求。

我还没开口问这个问题，他就跟我说了，因为现在公司扩大，部门重组，所以大家的工作都有调整，很正常。你说我一个新人，听了这话，那好再去问人呢不说把这个工作当宝吧，我觉得刚到公司，提要求怕不好，给老板不好的印象啊。结果自己犯了2了，真是后悔死了

雪夜

whatI 发表于 2012-6-3 19:35
关于病假的事LZ一直没有提到一个重点，有医生开的假条吗？

如果假条上有两天，公司没法挑你的问题的。 ...

我们4天以上病假才需要假条的。我就1天半啊

pidi

Antja 发表于 2012-6-3 17:44
你一新人，别人能做的又不代表你能做，别人说你能做你也不能掉以轻心啊，新人不就得夹着尾巴做人么，你现在的最大弱势就是你没相关经验，技术方面不过硬，上班打私人电话，上网，以及不请假就不去上班都是很犯忌的事情，尤其你直属上司看你不顺眼的当口。 ...

很对。
上班上网这个事情，说大不大，说小不小。但是德国领导普遍比较反感，虽然他们自己也上。

雪夜

whatI 发表于 2012-6-3 19:35
关于病假的事LZ一直没有提到一个重点，有医生开的假条吗？

如果假条上有两天，公司没法挑你的问题的。 ...

我当时是在公司眼睛肿了的，同事们还帮我打电话找医生，可惜当时医生下班了，他们就建议我直接去药房买药得了，过敏嘛，药房人有经验的。所以我第二天也没去看医生，没假条。

雪夜

pidi 发表于 2012-6-3 19:45
都是小问题。大部分中国人都会有的问题，我看德国人干的也不少
但是，能提出来，说明你工作确实不让人满意 ...

确实不满意，我自己都觉得每天能做的事很少，可是我找不到事情做。每次老板都说，他要问清楚再告诉我做什么事，要我不要自己找事做。