入职一个月，犯了几点错误，如何是好？

雪夜

hauke 发表于 2012-6-3 19:45
除了第三点，其他的都没什么，第三点你也好好解释下。以后不再犯错，应该问题不大，不过我觉得LZ的情况还是 ...

解释过了，也说了是自己的疏忽，希望大事化小小事化了吧。

雪夜

whatI 发表于 2012-6-3 19:46
公司招了你，是看到了你以前的经历，你不能一直给自己扣个0经验的帽子。

工程，尤其是软件工程的东西， ...

说实话我以前的工作很简单，而且不是做软件这行的，所以真的是不太懂。我纯粹个人兴趣学了一个测试的课程，就一点理论知识，没有任何实践，现在想上手好难，没人教。

江南织造

雪夜 发表于 2012-6-3 19:42
十分感谢你的指点。我确实对我的工作不offensiv，因为我是跨行，所以0经验，不知道何从下手。入职第一天开 ...

我觉得你太把领导的客套话当真了， 什么可以打私人电话啊上网啊， 任务就是看资料啊，很多时候德国人嘴上讲的和心里想的经常是两回事情。。 同事的话一般一起吃吃饭，一起喝喝咖啡， 顺便问问他们都哪个项目，具体分管什么，就问出来了。至于他们跟你的工作有没有关系是另外一回事。你老板对你的期待跟他嘴上说的貌似有偏差么

Antja

雪夜 发表于 2012-6-3 18:42
十分感谢你的指点。我确实对我的工作不offensiv，因为我是跨行，所以0经验，不知道何从下手。入职第一天开 ...

既然同事跟你关系不错，那就从同事着手呗，你不是说他们都是很有经验的么，虽然工作范围不同，但是你的工作流程或者要注意的重点，他们应该是多少知道点的，趁有机会多跟同事打听打听，下次跟头谈的时候也不至于那么被动，让人看到你积极的一面，会改善很多

pidi

雪夜 发表于 2012-6-3 18:50
确实不满意，我自己都觉得每天能做的事很少，可是我找不到事情做。每次老板都说，他要问清楚再告诉我做什 ...

态度，态度。没有经验，至少要表现拼命工作的态度。不知道具体情况如何，但是至少老板是不满意你的工作态度。
一般来说，如果工作经验不错，都不需要大牛逼，你就是犯小错不断，做上级的也会装没有看见，因为找一个合适的人不容易。·

但是，如果工作能力不行，上级的底线往往是你是否愿意拼命认真学习赶上的态度，如果没有，哪就会开始挑各种毛病了。

雪夜

pidi 发表于 2012-6-3 19:59
态度，态度。没有经验，至少要表现拼命工作的态度。不知道具体情况如何，但是至少老板是不满意你的工作态 ...

谢谢你，说的很中肯。我每天早8点到晚6点上班，在办公室就是拼命学那些没接触过的软件，，时不时和老板汇报一下进度。看来还是不够拼命啊明天起我应该去跟同事们混混，了解一下项目之类的。估计老板不愿意看我整天坐在那儿搞自己的吧。

雪夜

江南织造 发表于 2012-6-3 19:54
我觉得你太把领导的客套话当真了， 什么可以打私人电话啊上网啊， 任务就是看资料啊，很多时候德国人嘴上 ...

ms我是太天真了。以后要留心。职场不好混啊，公司和公司，人和人区别都很大的。

榴莲公主

别的不说，这公司也没有个关于员工准则的小册子，关于哪些可以做哪些不可以做，怎么请病假，试用期可不可以休年假等等的吗？我看到的光是某人说可以，某人说不可以。。。这样的公司也值得你撇下俩孩子，大老远的跑去另外一个国家？？

还是好好考虑一下，找个离家近的工作吧，孩子看不到妈妈很辛苦的。我经历过。

雪夜

榴莲公主 发表于 2012-6-3 20:17
别的不说，这公司也没有个关于员工准则的小册子，关于哪些可以做哪些不可以做，怎么请病假，试用期可不可以 ...

严格来说没有小册子，很多可能都是不成文的规定。所以我们进公司第一天就培训了，讲了一下哪些能做哪些不能。我以上犯得错误都是第一天说过可以做的，结果我太天真了。。。休假问题没说，病假问题只说了当天要请假，没说folgetag问题，只说了修完上班要填表，修了几天。当时面试时公司给我的印象很好，所以我才狠心撇下孩子来的。可是和老板关心不好的话，ms也没啥意思了

游戏规则

雪夜 发表于 2012-6-3 18:46
回复 游戏规则：那你把这个跟新头说呀，说招你的时候答应的，怎么现在说话不算话么？工作没什么的，大不了再 ...

我觉得定好自己的底线，对得起自己最重要，至于别人苛求你到什么程度，又不是你能决定的，这些小错误换了我脸皮厚厚就答应了，以后尽量规避就好了，但是真的避不了，我觉得这也完全不是问题，拿这个出来说员工绝对是借口，而且，要我说，即使你态度无可挑剔，但是只要工作没长进，到时候该拿你开刀的时候，你还是第一个卷铺盖走的。所以工作能力才是王道，只要工作上有长进，其他这些都是浮云。实在力不从心，就说明你不适合你，不适合的东西就早点结束，也不可惜的。