不喜误入！极品见过，可是这么极品，真的没见过！！

雪夜

最后开个贴，说点后继事情。关于我的那个没请假的事情，的确是我不对，大家的批判啊，纠错啊什么的我都接受，也很认可。可是不要事后特地来总结，没必要！姐不care你们的质疑，你们的指责。更不需要外人来评论，什么能力问题啊，爱折腾啊，那都是姐自己的事。也许你们能力很强本事很大，在德国混的很牛掰，如果是这样，那么请继续关注自己的事业，不要在意姐这种小人物，更不需要指责教育甚至是嘲笑，咱们不在一个level。大家都是成年人，首先要学会的，应该是尊重人！！！

今天收到头给我的邮件，跟我说他把我的事情写了一个protokoll交给他的老板了（当时面试我的其中一人），并且也把protokoll转发给我了一份。内容两方面：
1. 对于我没有连续请假的问题的报告，并表明影响之大。（马的人事部都跟我谈了这事过去了，不算什么事，主要是不熟悉规定造成的，就此打住。他居然报告给他的头，也就是我们整个部门的老大了。）

2. 对我试用期的任务安排
这个也是星期三谈话时跟我说过的一些任务，其中有个测试任务，找了个同事带我，今天刚开始带我入门，熟悉测试的工作。他给我的要求是最多1星期，必须全部掌握（Regressionstest），然后开始独自负责项目，把带我的那个同事的工作komplett übernehmen过来。带我的同事觉得基本任务不可能达标，因为要学的东西很多，而且也有个很关键的经验问题在里面。可是他不听，只看结果，也就是说如果一星期后我没能独立负责新的项目，那么就是我的问题，他开我合情合理。

反观和我一起进公司的开发小组的一同事，也是0经验的新人，什么都不会，开始跟我一样天天看书，可是人家有个好的leiter，天天找人带他，还安慰他慢慢来，开始上不了手很正常，时间久了有经验了就好了。这就叫运气啊。我一定是RP不好，所以遇到了极品。

uiaxm

大姐真是倒霉啊!!

成天这么生气,

多没意思啊!

aboo

我觉得他这么对你， 你也应该摆他一道，都不打算干了，你就是最大。把他种种不公平罗列出来，甚至可以添油加醋，他这么不公平，也不会是什么好人，对待坏人没必要客气，他要辞你，你也要把他搞臭，至少不要让他在他的头那里获得好印象。。。

Gdream

除了没请假有点小问题以外，我觉得你的的处理还是很正常的。那些说你能力不行的人，估计他们自己也好不到哪里去。 完全没有必要跟那种傻X老板费心思。这种垃圾人在哪个国家，哪个公司都有。一点不稀奇。全世界又不是只剩他们一家公司了。吸取教训，下次避免就好了。消消火。

aboo

0经验的人要1周内全部接手怎么可能。明摆着就是为难人，这些都是你的论据，虽然没请假的确是你的错， 但是人事部也说没事了，你也认识到了，他还像个老太婆似的没完没了，不就是有病吗！是不是他借杀你给他造威严阿。

jujuwjm

Vielleicht kannst du mit dem grossen Chef direkt reden??

nomel

LZ你又迟了一步，趁周末好好准备下，我觉得，一定要跟招你的那个大头谈谈清楚，这么被动接受不是个事儿

hauke

雪姐淡定，事已至此，找大头约个Termin好好谈一次是王道。行就行，不行回家带带孩子，孩子们想你了啊

雪夜

Tina_T 发表于 2012-6-8 18:50
支持雪姐！

你那个scheisse的leiter 不是给你辞了吗？怎么现在又给你机会了？

他让我主动辞职。我还没正式交辞职信，跟他说月底给消息。所以他必须给我点任务，否则怎么跟上面交代？