不喜误入！极品见过，可是这么极品，真的没见过！！

jmchen

支持楼主找大头，你完全没有什么可怕的，决定辞职了，也不需要Zeugnis，跟小头就不要客气了，不然让他涨了气焰，就像非你莫属里面那帮家伙一样，不能让这种人有好日子过！

zuckersuess

你也写个protokoll给你大boss, 就事论事，先承认错误，然后说明他给你的是什么任务，什么时候给的，什么要求，让你大boss自己分析。
都到这一步了，干什么自己kun？等你要给答复要不要自己辞职的时候，先请病假，再urlaub，拖过那段时间再说。
现在摆明了你们头想推卸责任把所有不是都推到你头上，再不反击等着以后吐血吧。

zuckersuess

哦对了，你们小头不是在你生病的时候到你家去了吗，还有同事做证的，你完全可以也借题发挥啊。这么表达给你大头：
你已经生病到起不来了，当时对公司规则也不很清楚，所以没有立即告诉你上司。你小头却不打电话给你问明情况，反而怀疑你回家了，居然到你家来找你，可见他对你这个下属完全不信任啊！！你感到很心寒啊，也很费解，为什么你小头对你会有这种vorurteil， 你事后解释了，也道歉了，但你小头抓着这个事情不放啊，甚至因此怀疑你的工作能力啊。你怀着满腔热情来这个公司打算做出点贡献的，因为你觉得这个工作适合你，面试的时候气氛也很好，没想到上级一点都不信任你啊，这个你刚进公司的vorstellung一点也不一样啊。。。。
写的煽情点，多表达一下自己没有辩解的机会的这种无奈。
其实看你以前的几个帖子我也觉得没必要和他闹的，但是也不能任由人家败坏你的名声吧。是你犯的错误你承认，不是你的错误为什么要承担下来，没人会说你是英雄的。

aboo

雪夜 发表于 2012-6-8 19:50
嘴上说有什么用，没证据啊，到时候还被人告一笔说我诬陷栽赃。算了，都要走了，没必要跟小人过不去。

就是 应为要走了才说的，也算给你的大头，或者说当初面试你进去的人一些忠告，让他们了解到你的小头人品太差，不利于他们的公司的发展。

换种说法你在帮他们公司，也算给你面试你进去的人一点回报。。

哪有不挨刀

淡定淡定。

对于其他人的评论，分享一句话，彪悍的人生不需要解释。
对于现在的老板，以后也不可能见面了，犯不着和他生气。

宰相肚里能撑船绝对攒很高的rp,祝雪夜姐一切顺利.

天使艾米粒

楼主真是时运不济遇到这么烂一老板！我看你罗列的三点都是鸡毛蒜皮小事绝对不至于成为被fire的理由。我和你同病相怜，碰到变态老板，我们闹得才是难看呢。俺想着凭一年minijob4万多欧的销售业绩终于打开了亚洲市场，加上大佬板入职时说有了客户就转证的承诺要求转成半天工作时间，这人竟然吼我：你威胁我，你贪婪，我不能信任你。想想以前他说过的我亚洲客户臭，会坐坏他汽车座之类的话，我真是一阵阵地恶心和厌恶。下月还要和他飞国内出差，以minijob身份。不去怕影响老公（老公和我一集团）,不过现在俺已经想开了。这烂公司配不上俺浪费青春，已经有了新计划。每天上班就工作交谈一句多余话都不和变态说，我们是open office其是对他挺难堪的。楼主应该鄙视这种人！看好自己！

wimlwiml

挺理解楼主心情的，新的Stellen的工作要上手不是这么容易的

头条

建议楼主从AGG入手，告他种族歧视

Kiyii

LZ, 感觉这次你又晚了那么一小步.

你的这个小头儿看来极其讨厌你, 而且为人阴险无耻. 这样的人在职场靠演戏做人, 如果技术还不错的话这样的人甚至可以一直往上升的. 悲哀的事实.

如果我是你, 我会尽快约个时间跟大老板深谈一次. 把最近发生的所有事情客观真实的讲给大老板听. 要sachlich, 千万不能情绪化, 然后像晚辈向前辈讨教一样的问问大老板他对你的评价如何, 今后在哪些方面还需要提高.

这样做一是从你的角度还原整个事件, 因为你的小头儿很可能汇报的时候添油加醋陷害你. 另一方面要给大老板一个信息, 你已经被强迫要求辞职了. 如果你试用期被辞职其实也是给招你的人一个大大的耳光, 这个是德国也很在意的事情.

最后建议LZ尽快着手找新工作. 这段经历也是宝贵的经验, 相信LZ下次找工作的时候会更加全面慎重的考虑手里的offer. 塞翁失马而已, 下份工作会更好!