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[职业生涯] 请问下德国派回中国工作的待遇情况

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发表于 2012-6-24 22:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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小弟刚毕业,很多不懂。

请问下德国派回中国工作的工资,和本身在德国公司合同上签订的工资有关吗?

德国总公司在上海有个分公司,现在德国工作半年,然后派去上海。

HR现在问我,如果派我去上海分公司工作,问我Gehalt要多少。这个该怎么回答呀,是说和德国一样吗?

还是重新开个价格?求教有经验的朋友。谢过。
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发表于 2012-6-25 10:53 | 显示全部楼层
一般公司派回去就Local合同啊。。。
价钱取决于你的职位,要是高级管理肯定就高。。。
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发表于 2012-6-25 10:56 | 显示全部楼层
工资好说,问题是那个什么四险一金,还有德国交税的问题
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发表于 2012-6-25 10:56 | 显示全部楼层
这种职位就是 鸡肋, 除非你撞上大运了。

对待鸡肋我个人总是认为, 食之既已无味,弃之无须可惜。
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发表于 2012-6-25 11:31 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2012-6-25 11:43 | 显示全部楼层
主要是特别想回去,德国待得憋闷。呵呵。
这样的话省得回去再找工作了。
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发表于 2012-6-25 11:53 | 显示全部楼层
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发表于 2012-6-25 12:50 | 显示全部楼层
我今天跟一个德国人交谈发现原来对他们也有local contract这种待遇,那个哥们也是因为这个不爽回到了德国
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发表于 2012-6-25 12:59 | 显示全部楼层
这个跟国籍有关系吗? 比如作为同一个派回中国的位置,已入德籍和未入籍的,这个工资还有待遇一样吗? 当然前提是,这个位置他愿意给入德籍的人士。 真心觉得德籍拿7000人民币去上海,不太现实,尤其是那些有5年相关在德国工作经验要求的位置。
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发表于 2012-6-25 13:04 | 显示全部楼层
nanguazaixian 发表于 2012-6-25 13:50
我今天跟一个德国人交谈发现原来对他们也有local contract这种待遇,那个哥们也是因为这个不爽回到了德国

德国法律规定的,工作时间超过3年,必须拿Local的合同,包括派过去的CEO也是这样,没有例外。
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