请教Ernst&Young面试经验

Erichong2012

AWassermelone 发表于 2012-6-28 16:54
1.安永很缺人
2.安永很缺德，你要是有别的选择的话还是别去了。

今天刚收到一个杜塞安永的面试，受打击啊。

AWassermelone

yanzibaoxi 发表于 2012-6-28 17:14
比较就会有落差。
对于公司，普通员工只是过客。
也不是单纯可以用工资来判断的。

的确，公司文化好或者气氛好员工愿意少拿点钱干的也开心。
安永别的部门不知道，就拿审计部门来说好了，基本上都是组队出差去客户那里查账。合同是每周40个小时，实际上基本上每天是9到10个小时至少，赶任务的时候也有可能是连着一两个礼拜每天12个小时。加班时间可以算着，但是不能换成钱，是否能abfeiern还得看大老板脸色和任务。而且换成调休也不是1比1的关系，好像是一年最多也就是休个10多天。一年发12个月工资，没有urlaubsgeld和weihnachtsgeld。年底有一次评判bonus的机会，基本上也就是按照你一年的ueberstunden来评判。加班250以下的你都不好意思说。bonus在2000到3500之间吧，还得被扣重税拿到手基本上能忽略了。新人Diplom-Kaufmann第一年工资38k+bonus左右。以后一年升一级，加个1千块钱大概。干个四五年也就45k这样子。就这样的还不允许你辞职。辞职必须按照季度来算，提前三个月通知公司。一年只有三次机会辞职走人，3月底，6月底，9月底。12月底是旺季，不允许辞职。呆着干很久的基本上都是憋着要考steuerberater或者wirtschaftspruefer的人，其它真的流动性比较大。 就他们审计的qualifikation来看，这待遇真的很差，随便去个industrie拿个35小时的合同都比这个要多。而且关键是他们查账的时候还能看见人家公司里上上下下的人都拿多少钱。所以除了有理想要憋着考试的人其他的都干不久就走了。 就这样的待遇你说呢？愿意呆么？

志卿

AWassermelone 发表于 2012-6-28 16:54
1.安永很缺人
2.安永很缺德，你要是有别的选择的话还是别去了。

这位朋友，您这话是什么意思？
我对于安永不是很了解，能不能进一步指教一下，谢谢！

志卿

AWassermelone 发表于 2012-6-28 18:48
的确，公司文化好或者气氛好员工愿意少拿点钱干的也开心。
安永别的部门不知道，就拿审计部门来说好了， ...

啊啊啊？？？
真的这么惨啊？太恐怖了吧？
这和国内的四大没什么区别了啊。。。

志卿

Erichong2012 发表于 2012-6-28 17:22
今天刚收到一个杜塞安永的面试，受打击啊。

怎么受打击了？说说啊。

志卿

kkitty 发表于 2012-6-28 16:41
有个在Micheal Page上班的朋友，以前说过这类公司主要看仪表，谈吐， 反映，是否有独挡一面的能力或潜力。也 ...

谢谢指点！
我这个职位在审计部门，他们要招一个学经济数学或者物理等理工科的。你觉得这个是主内还是主外啊？

Erichong2012

志卿 发表于 2012-6-28 19:23
怎么受打击了？说说啊。

我的意思是，听楼上说EY很缺德。。。
还没去面试呢

AWassermelone

志卿 发表于 2012-6-28 19:22
啊啊啊？？？
真的这么惨啊？太恐怖了吧？
这和国内的四大没什么区别了啊。。。

有区别，国内的4大虽然更忙死，但是至少收入比人家高。这里的忙的不如国内，但是收入估计还不如平均数。。。

志卿

AWassermelone 发表于 2012-6-28 19:35
有区别，国内的4大虽然更忙死，但是至少收入比人家高。这里的忙的不如国内，但是收入估计还不如平均数。 ...

请问前辈在四大工作么？怎么这么清楚这个收入？如果真的是这样，这收入也太低了吧？

Erichong2012

AWassermelone 发表于 2012-6-28 18:48
的确，公司文化好或者气氛好员工愿意少拿点钱干的也开心。
安永别的部门不知道，就拿审计部门来说好了， ...

其实也没办法，BWL毕业的满大街，自己没什么优势，德语也一般般。
毕业了为了找个工作，能签证继续呆在德国，能去四大混混也满足了。