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[职业生涯] 请教小公司的工作签证问题

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发表于 2012-6-28 23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 Dracula 于 2012-6-29 00:26 编辑

刚在巴登州的一家家族小企业面试过,双方都很满意,现在申请工签成了主要问题,公司问了Duisburg的ZAV,答复说是要公司把职位先ausschreiben,等到没有任何属于EU的人获得该职位,才能轮到我这个非EU的申请,(Die Firma muss die Stelle bei der Agentur ausschreiben und wenn kein EU-Bewerber gefunden wird bekommt sie die Freigabe
einen Nicht-EU Bürger einzustellen.) 坑爹啊。。。 据说还要4到6周的审理过程,小公司没有帮非EU申请的经验啊...不知道各位前辈有没有遇到过类似情况,求指教
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发表于 2012-6-29 07:28 | 显示全部楼层
如果你不懂就不要乱怪!!!,这个不关小公司和大公司的事情。
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发表于 2012-6-29 07:37 | 显示全部楼层
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发表于 2012-6-29 08:13 | 显示全部楼层
这个是给工签的标准程序,法律上标明的,你叫老板把公开的招聘写得很复杂,走走形式,对劳动局说很急着要人,非你不可,一般不会中途杀出程咬金的。。。
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发表于 2012-6-29 08:32 | 显示全部楼层
如果你公司要请你的话,这个程序可以直接免了,他们可以申报说这个职位已经找了很久都没找到比你更适合的人了。。。这样就完事。
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 楼主| 发表于 2012-6-29 22:14 | 显示全部楼层
萝卜土豆 发表于 2012-6-29 09:13
这个是给工签的标准程序,法律上标明的,你叫老板把公开的招聘写得很复杂,走走形式,对劳动局说很急着要人 ...


恩,多谢指点,在和另外一家大公司谈合同时,明显感觉对方很有经验,给了一个要多年工作经验的Stellenbeschreibung 并且善意的说明了签证的办理方法(...ist dies die beste Moeglichkeit, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, da diese Positionen momentan schwer zu besetzen sind und wir diese bei der Arbeitsagentur ausgeschrieben haben...)
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 楼主| 发表于 2012-6-29 22:17 | 显示全部楼层
飞天小鱼 发表于 2012-6-29 09:32
如果你公司要请你的话,这个程序可以直接免了,他们可以申报说这个职位已经找了很久都没找到比你更适合的人 ...

其实是挺泛滥的职位...不过你说得有道理,可以让公司这么去谈下,试试:)
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发表于 2012-6-29 22:23 | 显示全部楼层
Dracula 发表于 2012-6-29 23:17
其实是挺泛滥的职位...不过你说得有道理,可以让公司这么去谈下,试试:)

跟泛滥没一毛钱关系.
缺人就是缺人,真要卡你,怎么都能卡你.
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