在德国如何定义Management Level

yiyi · 发表于 2012-6-29 14:17

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本帖最后由 yiyi 于 2012-6-29 15:19 编辑

      问一个技术问题，在德国如何定义是Management Level，我指的不是高管，就是中管，从什么地方可以看出来工作位置是属于Management Level, 如果手下不直接带人的话.

   举一个例子，这种情况在德国人的定义里面算是Management Level 吗? 如果在跳槽面试的时候可以说自己是做Management的吗?

   公司是中型公司，但是算是行业中前几位的。算小行业的话，全球前5吧，但是公司人不多，算上工人也不到1W人，算是中型公司吧，

位置在总部，一个总监，总监向COO汇报，下面3位经理，3个人平级，工资也差不多，差的就是工作年限的差价，奖金都是按照Management Level的级别给的。其中1个人手下十几个人，另外两个手下没有直接的人，但是做项目的时候会带项目上的人，手上有一定的预算，主要是做战略和汇报以及其他部门的协调。
   另外的两个算是Management Level的人吗，如果跳槽的时候，可以说自己是中管层的吗?

Casablanca · 发表于 2012-6-29 14:31

按照你说的，一个是AL，另外两个就是PL，两者差远了

yiyi · 发表于 2012-6-29 14:38

AL 和 PL是什么意思

yiyi · 发表于 2012-6-29 14:39

本帖最后由 yiyi 于 2012-6-29 15:42 编辑

Abteilungsleite和Projektleiter吗
但是三个人的名片上印的头衔是一样的。

其中一个管人的，主要是负责非生产资料的，所以这个权力都在总部，另外两个是负责生产资料的，他们下面一级都放在了各个分公司。

swordheartde · 发表于 2012-6-29 14:40

1w人绝对是大公司了啊？难道非500强不算大公司？法律不是这么定义的。

Casablanca · 发表于 2012-6-29 14:43

名片上的头衔都是虚的，反正你记住一条，管人的才叫经理，当然你也可以一个人一个部门。。

yiyi · 发表于 2012-6-29 14:44

swordheartde 发表于 2012-6-29 15:40
1w人绝对是大公司了啊？难道非500强不算大公司？法律不是这么定义的。

那就不清楚了，我以为只有那些Konzern才叫大公司呢，我一直管这样的叫中型公司，全球好像8000人吧！

swordheartde · 发表于 2012-6-29 14:45

5000人以上就是大公司

yiyi · 发表于 2012-6-29 14:47

本帖最后由 yiyi 于 2012-6-29 15:48 编辑

Casablanca 发表于 2012-6-29 15:43
名片上的头衔都是虚的，反正你记住一条，管人的才叫经理，当然你也可以一个人一个部门。。

如果这样定义的话，有点郁闷了，下一步就不好办了。这样的位置如果再跳的话，什么样的位置比较好呢?能指点一下吗?

Casablanca · 发表于 2012-6-29 14:48

yiyi 发表于 2012-6-29 15:47
如果这样定义的话，有点郁闷了，下一步就不好办了。

啥意思，你就是那个管自己的经理？

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