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[其它] 三一裁员30%是真的吗?

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发表于 2012-7-4 10:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如果是,我觉得不只是行业不景气的问题,说明管理模式也有很大问题。。。。。

ZZ 21世纪网讯

三一大面积裁员 景气度担忧引发暴跌

近期传三一重工大面积裁员,近30%的人辞职。另外,根据三一重工一季报显示公司现金紧张,其应收账款达到201.23亿元,较期初增加88亿元;一季度末账面货币资金仅为68.93亿元,较年初减少了33.53亿元,较去年同期减少了30.29%。

意想不到的裁员

  王永乾所提到30%的人辞职,与此前“三一重工即将裁员30%”的传言,恰好吻合。

  早在今年1月,三一重工内部的一位消息人士对媒体透露说,三一裁员30%。对此,三一重工公关部的负责人陈志婷曾公开予以否认,“肯定没有这回事儿,目前没有听说任何有关公司裁员的消息”。

  王永乾反映,这一次很多人都是因为一些小缘由被辞退。上班时间睡觉、驾驶室卫生没打扫干净、累积旷工三天等都成了被辞退的原因。“都是一些小原因,这在以前是不可能(被辞退)的”。

  让另外一些职工下定决心离开的,是由于三一重工推出的“工资改革方案”。这个方案被三一重工的总裁向文波描述为是由传统“计件工资制”的多劳多得向“综合工资制”的优劳优得转变,目的是均衡淡旺季工人收入,推动精益制造能力提升。

  王永乾算了一笔账:按照以前的计件工资制计算,他平均每月的工资大概在4000元左右,公司推行“综合工资制”之后,工资变成了按工级设定的保底工资加上生产工资,这个数字减少了到2500元/月。

  另一位在三一重工担任研发人员的李作浩向记者表示,工资改革对于研发人员的影响并不大,“主要听说是在一线工人那边(影响很大),拿的钱变少了”,李作浩坦承,他所在公司的销售业绩相比以往减少了许多,“现在整个行业都不景气”。

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发表于 2012-7-4 10:57 | 显示全部楼层
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发表于 2012-7-4 11:55 | 显示全部楼层
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发表于 2012-7-5 14:34 | 显示全部楼层
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发表于 2012-7-5 14:41 | 显示全部楼层
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发表于 2012-7-5 14:57 | 显示全部楼层
德国应该还好吧,前段时间三一把大象并购了,号称一个不裁,倒是大象那边闹得沸沸腾腾地
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发表于 2012-7-5 15:17 | 显示全部楼层
是不是德国裁员法律上也不是很好操作啊?顶多是合同到期不延?
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发表于 2012-7-5 20:33 | 显示全部楼层
过去经济好的时候,效益的低下还不容易被发觉,现在中国的经济开始陷入衰退,那些所谓的高成长公司马上原形毕露。

像三一这样的减薪和裁员潮只是刚刚开始而已。
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发表于 2012-7-6 07:30 | 显示全部楼层
本帖最后由 litschking 于 2012-7-6 08:31 编辑
VW_POLO 发表于 2012-7-5 21:33
过去经济好的时候,效益的低下还不容易被发觉,现在中国的经济开始陷入衰退,那些所谓的高成长公司马上原形 ...


中国现在经济不景气了吗  昨天还看说德企加大对中国投资呢?
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发表于 2012-7-6 13:20 | 显示全部楼层
litschking 发表于 2012-7-6 08:30
中国现在经济不景气了吗  昨天还看说德企加大对中国投资呢?

非常不景气。。。
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