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本帖最后由 melodieffm 于 2012-7-4 14:44 编辑
今天早上人事打了电话，通知合同已经寄出，回忆9个多月的找工作经历，不胜唏嘘。在这个过程中从工版受益良多，把自己的经历写出来，也为正在找工作的同学鼓鼓劲。
自我介绍及总结: 大龄已婚女青年，FH 毕业专业是BWL，主修Logistik, 学习的时间为6年，成绩3分，德语还行，英语已经忘得差不多了。简历共投出140多份，不到90份拒信，还有不少的还没回信，面试13次，第十三次的时候拿到Zu, 这个星期一收到了一个面试邀请，已经说明不去了。
找工作的重点: 采购的职位。因为上学的时候做过采购方面的实习，在国内也在这个领域工作过两年多，所以找工作的重点放到了采购的职位。
准备过程：
1）专门申请了GMX 的邮箱，名字就是自己的Vorname 加上Nachname, 显得专业了一点。
2）做了个书签组，把所有的找工作网站就加了上去，以便于每天的过滤。我主要看stepstone和monster。别的如jobscout24.de， stellenmarkt.de 等等只是辅助。
3）优缺点分析，根据自己的情况有主次的修改简历和Anschreiben。例如我是大龄已婚，怕给公司留下上班就生孩子的映像，在简历里就没有提到是否已婚，在面试时这个问题被问到，但起码能进入面试，而且最后还给了Zu。再例如，我虽然做过采购的工作，但都是非生产材料的采购，对于技术性要求强的采购职位没有任何优势，我就在简历中模糊处理，没有强调以前的工作内容，以免第一轮就被刷了下来。
4）请德国的朋友和现在正在做采购的朋友再次检查了简历和Anschreiben，为了保险起见，请另外一个做人事的朋友再次审阅。需要提醒大家的是，简历中的内容一定要属实，人事不但能从Zeugnis 中看出端倪，有的还会做背景调查。我上一条说的模糊处理，是不要强调自已的缺点，但是绝不要在简历中撒谎。
申请过程：
1）前期过程： 从2011 年10月开始断断续续的申请，前面几个都是试水，拒信回来的也很快。在这个过程中意外的收到了两个面试邀请，自己也疑惑，后来发现可能是工资要求在海投的时候写错了，比别的都低了4000多。
2）中期过程：过完了圣诞和春节，玩儿够了之后在2012年1月底再次修改自己的简历，又一次的缩短篇幅，从三页到两页。策略也从海投到精投。我说的精投是根据每个招工启事适当的修改简历，有的时候工作的内容是一样只是说法不同，就按照招工启事中的说法修改简历，这样人事过滤简历的时候能让自己的契合度高一些。例如我的简历中有一项是Lieferanten Management und Entwicklung, 和招工简历中要求的 supplier development 没有特别大的区别，我就把简历的这一项该成supplier development。工资要求也做了调整。这个过程持续到了2012年三月中，是我找工作过程中最黑暗的一段日子，所有的简历都石沉大海，连一滴浪花都没有。中间接到了一个面试的邀请，happy的准备，过了两天人事发信说是弄错了，使得我更加的郁闷。也有点失去了信心。在家人的劝说下，为了调整自己的心情报了个两周的英语强化班，班上的同学都是德国人，有的还是企业生产部门的领导，迅速让同学从专业部门的角度再次修改了简历，老师是个澳大利亚人，以前在公司也做过人力资源的工作，我又准备了一份英文简历和cover letter, 让老师修改，还写了个小小的英语自传准备面试的时候用。这两个星期的英语学习不但让我的口语有了大幅的提高，也给自己打足了气。如果有处在这个阶段的朋友们，我建议大家也去报个英语班，volkshochschule 的强化班100 多一点，收益还是很大的，也有助于自己以后的面试，这个我后面会提到。
3）面霸过程： 到了2012年3月底，形势开始大好，可能是人品积攒到了一定的程度，我不断接到面试的邀请。在这个过程中我又开始飘飘然起来，直接导致了后面面试的失败。
面试经历：因为有的面试安排的很近，内容可能会有混淆，我没有养成记录面试经过的好习惯，也给自己后来面试的失败埋下了前因。是大家的前车之鉴。
1）2011年11 月的面试。准备的不充分，standard 100 问都没准备，毫无意外的悲剧了。
2）2011年12月的电话面试，电话中相谈甚欢，第二天写信让我两个星期后去二面，我才发现这个公司是中介，所以拒绝了
3）2012年3月底月，Automobile 行业，花了一个星期准备了面试，从公司发展到行业前景，从standard 100 问到压力测试题，背了个滚瓜烂熟，没想到面试的时候人事主攻简历，问我当年没出国的时候高中的什么最喜爱课程，学德语第一节课的感受，高考的分数，弄的我狼狈不堪，话都说不圆了。毫无意外，又悲剧了。
4）2012年4月，还是汽车工业，这次准备更为充分，简历的每个角度都写了说明，英语德语双份，还把自己的英语小自传带上，以备不时之需。面试历经１个半小时，人事和专业部们轮番轰炸，问了很多特别讨厌的问题，例如这么长时间怎么都找不到工作什么的，同事拿了供货商好处你怎么办什么的，我还都算是有理有据的回答了。没想到专业部门直接拿过来一张图纸，提了一些我现在都不知道是什么的问题， 第二天，人事来了电话，说对我很满意，但是这个职位暂时不招人了，公司要把自己卖掉，大概7月份再跟我联系，从此就就消失在茫茫人海，到现在也没信儿。
5）2012年4月，电池行业，离我特别喜欢的城市不远，朋友们都在那里，所以很兴奋，准备的也很充分，除了简历还了解的生产流程，还有我要采购的材料市场报价什么的。面试过程中见招拆招，人事是个小姑娘，被温柔的直接拍死，专业部门的领导问了很多Fallstudien，我也根据所学的和以前的工作经验作了解答。相谈甚欢，但是知道今天都没有接到任何的回音，问询的信也石沉大海。
6）2012年4月，化工行业，我很喜欢的公司，整个过程相谈甚欢，专业部门说肯定的邀请我来二面，做个presentation 什么的，具体时间改日通知。一个月后拒信就到了。
7）2012 年4月，做机械配件的公司，这个公司很有诚意，写信来要帮我订旅店，说是路途有点远，其实才五个小时不到。当时我还沉浸在要去第六个公司上班的喜悦中，每天逛街看新衣服，没有好好的准备这次面试，结果就不说了。
8）2012年4月，家族小公司，当时楼主还在飘飘然中，没有好好准备，小公司要求采购也会报关那一套，楼主学的intercom早就还给老师了，理所当然的没戏了。
9）2012年5月，电话面试，问了很多的专业上的细节，很多的理论知识楼主都没有回答上来，觉得自已有了点工作经验，就不用准备了，失败。
10）2012年5月，汽车行业，零配件生产，这个时候楼主隐隐的觉得第六个公司可能没戏了，大力的准备这个面试，把当时上学时候的笔记又都看了一遍，整个面试的过程还是不错的，专业部门的领导作了30多年的采购，有点教学的感觉。当时特别期待二面，没想到一个月后拒信来了。
11）2012年5月，打酱油的面试，整个面试过程人事极其敷衍，现在也没有回信儿。
12）2012年5月，最搞笑的面试，happy 的去了，和人事老爷爷及专业部门的酷哥谈的很高兴，笑声不断，谈谈就觉得不对劲了，和酷哥说的好像不是一回事儿，对了材料才发现，我投的是另外的一个职位，人事弄错了，这个职位需要MB专业的。我当时很不得把人事踹死，脸上还得笑着说没关系，人事也特别的不好意思，一个劲儿的和专业部门酷哥的说好话，夸楼主德语好，反应快什么的。我趁机要求酷哥把他们的要求发过来，我看看能不能学着做什么的。没想到酷哥竟然当天就邮件发给我了。当时楼主已经面试面的皮了，又觉得是个机会，就查了很多的资料，给酷哥写了一封诚恳的长信。一个月后，收到了二面的通知。
13）2012年7月3日，是楼主第十二个公司的二面。整个六月楼主除了这个没有收到任何的面试邀请，灰心至极，甚至自暴自弃，天天在家看甄嬛传。六月底收到邀请的当天立刻原地满血满状态复活，准备的也比较的充分，google 了所有面试官的资料，分析了人家的专长，看看有什么自己会的人家不会的，可用作傍身利器，专业的重点全部温习，找了一份图纸背会上面提到的定义，所有的问题用英语也做了标注，因为上次的面试官辞了职，这次人事没见过，所以standard 的问题也过了一遍。这次是最近的面试所以下面详细的说一下，大家别嫌我啰嗦。这次面试的第二天一早就收到了Zu.
面试流程和注意事项：
以我最后的一次面试为例，面试官为新的人事妹妹，上次的专业酷哥，专业部门领导。
1）面试官自我介绍
有的内容大家可能在网上搜不到，面试官说的时候仔细听，迅速找到和你人生经历中的共同点，谈话过程中你可以引用一下，共鸣作用不可小瞧。
2）自己的自我介绍
捡重点说，要有条理，分析人家需要什么，想要什么，尽量往上靠，语速别太快，说完一段，留点时间让人家问问题。
3）回答问题的时候想好了，有的时候面试官会一问到底，要保证回答是没漏洞的，不露痕迹的夸夸自己，例如说自己喜欢游泳长跑，很能坚持，突出自己的坚韧性，人事问的讨厌的问题时微笑的回答，表示自己很sachlich什么的。当然能幽默的回答就更好了。
4）照顾到每个面试官
回答问题的时候，眼睛从一个转到另一个，别忽视任何一个。
5）懂得接话
面试官任何的问题都是有意义的，例如我的面试官就说，在工作中英语真的是太重要了，楼主马上就改用英语说，这里面上面提到的英语小自传功不可没。专业部门领导听后当即表示很满意。
6）把握节奏
不要被动挨打，尝试着改变一问一答的局面，回答完问题，说点别的突出自己。例如人事问楼主以前在中国工作的德企是不是个2人小作坊，楼主笑着辩解说以前在中国的公司85年就去中国了，现在又多少人，多少的项目，如何欣欣向荣什么的。不等她问下个问题就提到面试公司是什么时候去中国的，现在发展怎么样的，表示自己对面试公司的了解和兴趣。再抛了个问题给专业部门，让场面稍微的热点。前提是得知道这个问题专业部门接得住。
7）打太极
有的问题真的很难回答，例如专业部门的领导直接说楼主理科知识的欠缺，楼主当即表示学习的决心，列出了几个找到的书籍，并让专业部门领导推荐，领导高兴的和专业酷哥展开了讨论，当即给楼主列了一张表格并表示可以送楼主去培训。
8）坚持住
有的面试官真的很冷，面无表情，同学们一定要顶住压力，别慌，别着急，这也是压力测试的一种。
以上就是我的找工作经历，写了几个小时，很是啰嗦，希望能以自己的绵薄之力帮到大家，祝每个正在找工作的同学能顺利的找到心仪的工作，每个正在工作的同学开开心心。也给自己攒点人品顺利通过试用期。
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发表于 2012-7-4 13:44
